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正社員
大手SIer向け案件において、上流工程およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
【主な案件内容】
公共・産業・金融領域を中心とした、100～300人程度の中～大規模な受託案件における上流設計SEとしてご活躍いただきます。
要件定義から基本設計、総合テストまで幅広く携わり、開発チームと連携しながら成果物レビューや品質管理を牽引。長期案件が多く、一部自社ソリューション開発にも取り組めます。
【当社の特長は？】
◇日本側が技術的意思決定のコアを担う
アーキテクチャ設計や技術選定など、1人称でゼロから設計し完遂できる裁量があります。
◇実力主義のオープンな環境
「技術は好きだが社内政治は苦手」という不器用な方も大歓迎。
純粋に技術と向き合い、大きな仕事に挑戦して待遇アップも狙えます。
◇中国オフショア開発体制（中国語スキル不要）
社内の公用語はすべて日本語です。
オフショアチームと密に連携して高い品質を守りながら、プロジェクトをリードしてください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆金融機関基幹システム保守開発
◆クレジットカードシステムモダナイズ開発
◆税務システム次期開発案件
◆通信会社モバイル料金計算システム開発
◆生産物流管理システム開発
◆教育法人向けのGoogle Workspace導入支援
◆ポイントアプリ開発
◆生成AIワークフローアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT（CodeX）、Claude Code、Cursor、GoogleAntigravity、Github Copilot、Kiro、自社独自開発のAI駆動開発PF
【開発環境】
◆言語
Java, Python, C#, PHP, TypeScript, JavaScript, React, Vue, Node.js, C++, Ruby, GoLang, Kotlin, Swift 等
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, ECS, Lambda 等
【案件例】
◆公共領域向け基幹システム刷新
フェーズ：詳細設計～開発
技術：Java、Outsystem
◆生成AIワークフローアプリ開発
AWS(API Gateway、Lamda、CloudFront+S3、OpenSearch Serverless、Bedrock、DynamoDB、Cognito）、React（Next.js）、Node.js等
◆AI師匠（独自業務知識の伝承・育成エージント）開発
AWS（OpenSearch Serverless、Bedrock等）、TypeScript、Golang、Python等
◆社内AIプラットフォーム構築
AWS、VUE(Nuxt.js)、Golang、Python等
【手挙げ制で市場価値を高める×AI時代の最新技術に挑める】
当社では、エンジニアのスキルアップと市場価値向上を強力に支援しています。
社内ノウハウをAIナレッジ化し、リアルタイムに疑問を解決できる仕組みを整備。属人化を排除し、未知の領域へもスムーズにキャッチアップできます。さらに、全社で2週間に1回「AI事例共有会」を開催。手を挙げた方に先端AI案件やPoCを優先アサインするなど、挑戦を後押しする風土が根付いています。
グループ内開発約99％の盤石な体制のもと、事業部を横断して希望技術へ挑めるのも当社の魅力。「AWSなど最新技術を学びたい」「特定のドメインを深めたい」といったキャリア希望を丁寧にヒアリングし、事業部を跨いだ全社の豊富な案件から最適なプロジェクトにアサインします。
【部下も上司を評価する、風通しの良い組織風土あり！】
エンジニアが納得感を持って働ける透明性の高い評価体制を整備している当社。部下が上司を評価する「逆評価エンゲージメント制度」では、グループ長・部長・事業部長の3名に対してそれぞれ個別に評価を行えるようにしています。一方通行の評価を排除している風通しの良い組織風土が特徴です。
さらに目標の進捗やスキルアップの取り組みを毎月チェックし、日々のプロセスと成果を正当に評価。高い貢献に対しては、社内ランクが一気に2つ上がる「2級飛び（飛び級昇給）」を適用することもあります。実際に、1回の評価で年収約100万円UPを叶えたエンジニアも在籍中。頑張りが正当に報われる当社で、市場価値を高めませんか。
ポイント1やりたいことを「やりたい」と言える環境で、 ゼロから案件を動かすスキルを手に入れませんか。
「大きな案件を動かせるスキルを身につけたい」
「この先も生き残れる安定した企業で働きたい」
そうお思いではありませんか？
◆強大な開発体力で、最上流フェーズに専念できる
グループ内開発が99％、その約8割が強力なオフショア体制。
莫大な開発リソースを最大限活用しながら、
要件定義や基本設計といった上流工程に専念し、
上級エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
◆大手SIerとの強固な信頼が生む、圧倒的な案件の安定性
日本の大手SIerトップ10社すべてと資本提携を結び、
「ファーストパートナー（第一選択）」として長年深い信頼関係を築いている当社。
20年にわたりパートナーシップを維持しているため、
顧客企業の長期的な事業方針を共有しながら、
腰を据えてプロジェクトに携われます。
当社では「給与を上げたい」「この技術に挑戦したい」といった
ストレートな本音や要望を歓迎しています。
部下から上司を評価する逆評価制度や透明性の高い評価体系を整え、
成果や意欲にしっかり応える風土だからこそ、遠慮は要りません。
あなたの”本音”を話せる環境で、
エンジニアとしてのスキルを伸ばしていきませんか？
ポイント2技術と業務知識を磨きながら、上位役職とも本音で議論できます
大手銀行系システム会社に27年勤めた後、当社へ転職しました。
当社の最大の魅力は、要件定義などの上流から携わり「最先端の技術力」と「深い業務知識」を両輪で磨けることです。AIを活用した開発など、先進的な技術を間近で吸収しながらお客様と試行錯誤できます。
そして何より実感するのが「社内の風通しの良さ」。上位役職者とも距離が近く、忖度や社内政治に悩まされず、誰に対しても率直に意見を言える環境です。後ろには優秀で頼もしい開発部隊がいるため、ものづくりへのこだわりや培った実力を存分に発揮し、大きな仕事へコミットできますよ！
ポイント3再び上流の最前線へ！納得の待遇で上流工程に挑戦できています
前職で管理業務をするようになってから開発現場から離れてしまい、もう一度上流工程に携わりたいと転職を決意。当社への入社は、豊富な経験を活かせる証券案件があること、そして納得の待遇を提示してくれたことが決め手でした。
当社は銀行分野に強みがありますが、証券領域はまさにこれから拡大させていく成長フェーズ。ゼロから上流を牽引し、自らの手で会社の新たな柱を創り上げる面白さがあります。年齢や社内政治に関係なく、純粋に技術と実績で勝負できるのも大きな魅力ですね。
今後はPMやPLを目指す仲間と共にプロジェクトを推進し、培ったノウハウを伝えていきたいと考えています。
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、外資系ならではの徹底した合理性と風通しの良さだ。同社では無駄な会議を最小限に抑え、成果物を構造化した上でまずAIが1次判断を行い、最終判断を人間が下すスピーディーな意思決定プロセスを確立している。
さらに印象的だったのが、日本特有の建前を排し、本音を歓迎するカルチャーだ。「給与を上げたい」「この技術に挑戦したい」といった率直な自己主張や要望が、前向きに評価される風土が根付いている。
形骸化したルールや社内政治に縛られず、実力と成果で正当に評価されたいエンジニアにとって、存分に力を発揮できる理想的な環境だと確信した。本音で技術に向き合いたい方に強く推薦したい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） ◆フレックスタイム制度あり ※コアタイム：10:00-16:00 ※標準労働時間8時間 ◆リモートワーク可（案件・配属先により利用可） ◆服装自由（案件・配属先による） 【残業について】 残業は月平均25時間以下となります。 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク案件あり（週1～週4） ◆東京都・京都府・沖縄県からお選びいただけます。 ※案件は関東エリアがメイン ※原則、転居を伴う転勤はありません ※案件先によっては（千葉県、神奈川県、埼玉県）での勤務も可能です 【東京本社】 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 ※2027年4月頃に、本社機能を神奈川県川崎市の ソリッドスクエアビル（神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館16階）へ移転することが決定しております。 移転後は、同所での勤務となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 ・JR山手線「田町駅」徒歩5分 ・都営地下鉄、都営三田線 「三田駅」徒歩7分 |
| 給与 | ◆想定年収700万円～900万円 月給49万円～60万円＋賞与＋各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※上記には管理職手当（6万円）が含まれています ※管理監督者としての採用となるため、時間外手当の支給はありません（深夜手当は別途支給） ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年1回（2月） ◆昇給年1回（4月） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（月額上限150,000円） ◆資格手当（最大45,000円／月） ◆家族手当（最大20,000円／月） ◆出張手当 ◆職能手当 ◆報奨金あり ◆UR賃貸優遇 ◆慶弔慰金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆継続雇用制度(再雇用) ◆確定拠出年金制度（企業型DC年金） ◆特定退職金積立制度（年金基金代替） ◆健康診断（年1回） ◆人間ドック補助 ◆健康保険組合の提携施設（保養所）利用可 ◆服装自由（案件・配属先による） ◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ◆年間休日128日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年次有給休暇（入社初日付与／入社月に応じて1～10日付与、最高20日） ◆夏季休暇（入社月に応じて1～3日付与） ◆年末年始休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇（年1日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆短時間勤務制度 ◆育児休暇（男女ともに取得実績・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆生理休暇 |
募集背景
国内トップ10のSIerと強固な提携関係を結び、グループの強大な技術力を強みに成長を続ける当社。大手企業や自治体からの案件増加に伴い、現在では1000人規模の組織へと成長を遂げ、さらなる事業拡大を進めています。さらなる事業成長と多様化する開発ニーズに応えるため、新たなプロジェクトを牽引する開発メンバーを積極増員します。
| 応募資格 | ◆専門卒以上 ◆エンジニアの実務経験7年以上をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◆基本設計の経験をお持ちの方 【過去の採用例】 ＜現在活躍している中途入社の社員をご紹介！＞ ■金融系の経験を活かしながら、最先端の技術を学ぶベテランエンジニア ■もう一度上流工程に携わりたいと管理業務から復帰したベテランエンジニア |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 |
| 事業内容 | 【会社概要】 JHC（ハイシンクジャパン）は、グローバルにITビジネスを展開する「信華信技術国際有限公司（香港）」の100%出資による日本法人です。私たちは最先端技術の「一歩先」を見据え、最新鋭のAI・データサイエンス、実績あるソフトウェア開発とモダナイゼーション、そして堅牢なセキュリティとクラウド運用を融合させ、革新的なデジタルソリューションを提供しています。信華信グループの強大なネットワークと一体になりつつ、日本市場に深く根を下ろした一貫性のあるサービスを展開。お客様と共に未来を創る「真のパートナー」として、テクノロジーの最前線からビジネスを革新へと導きます。 【事業内容】 ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 |
| 代表者 | 王興海 |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2億2,400万円 |
| 売上 | 249.8億円（ハイシンクジャパングループ連結）185.8億円（ハイシンクジャパン単体） |
| 従業員数 | 社員連結数1063名（2026年1月1日時点） |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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