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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【西新宿】ネットワークエンジニア◇運用保守から設計構築へ/100%自社勤務・残業10h程・上場企業G
~100%自社勤務!元請案件9割超/上流工程から顧客提案・設計構築まで担当/残業月10時間程度/東証プライム上場グループで技術力を磨ける環境~
※スターティアテクノス株式会社に出向いただきます。
■業務内容:
主にネットワークの上流部分から設計、構築、設置をお任せいたします。9割以上が直請け案件です。
中小企業向けに特化しており、競合企業が少ないことから直請けでの案件比率が高くなっております。
チームでは月に数十件の案件があり、小規模なものはお一人で、大規模なものは複数名でご担当いただきます。
■チーム体制・案件状況の現状:
現在は7名で稼働しており、引き合い好調につき案件数は昨年の2倍に拡大しています。
受注単価は150万円~200万円/人となっており、高単価かつ付加価値の高い案件を多数手掛けています。
■夜間休日保守対応について:
基本的には外部委託、外部機関からのエスカレーション対応等は部内でローテーションを組んで対応しておりますが、頻度は高くありません。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。
■魅力:
◎エンジニア主体の裁量
スケジュール管理から案件の進め方まで、エンジニア自身の裁量が大きいことが特徴です。自由度高く、責任感を持って仕事に取り組めます。
◎上流工程から携わる
お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から検証、構築まで一貫して携わることができます。プロジェクト全体に貢献することで、大きな達成感を味わえます。
◎残業月10時間程度/ワークライフバランスも大事にできる
他社への常駐なし、100%自社勤務となるため、働く場所も変更なく、月10時間程度の残業で働くことができます。会社としても産休・育休制度や保育手当、時短勤務可能など、子育て世代にも働きやすい環境を整えております。
■担当フェーズ:
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等
■技術環境:
YAMAHA、Check Point、Fortinet、Cisco、アライドテレシス、フルノシステムズ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。 ※試用期間中は毎日出社 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク週1回可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~358,000円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 <月給> 277,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当15~20時間分※超過分は別途1分単位で追加支給 ■昇給:年1回(7月) ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月50,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> ■育児短時間勤務制度、時差出勤制度 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇(産前・産後休暇)(制度あり・取得実績あり)・看護休暇・介護休暇・マタニティ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当されている方 ・ネットワークの設計構築の経験 ・ネットワークエンジニアとして、運用、保守、設置、キッティングのいずれかの経験を3年以上 ■歓迎条件: ・ネットワーク機器の取り扱いの経験 ・プリセールスの経験 ・YAMAHA、Check Point、Fortinet、Cisco、アライドテレシス、フルノシステムズの取扱い製品の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーション、セキュリティ対策 ・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング ・電力小売、LED照明、空調機器の販売 ■安定した経営基盤: 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化: 成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。 ■クラブ活動での横のつながりの醸成: 運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.startia.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 20,044百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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