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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【西新宿】インフラエンジニア◇運用保守から構築へ/クラウド挑戦可・自社内勤務メイン・平均残業15h程
~運用保守経験から構築・設計へステップアップ/AWS・Azure・Microsoft365などクラウド案件に挑戦可能/自社内勤務メイン・平均残業月10~15時間程度/東証プライム上場グループで市場価値を高めるインフラエンジニア募集~
※スターティアテクノス株式会社へ在籍出向いただきます。
■概要:
上流のヒアリングから設計・構築まで1人で完結。40,000社の顧客基盤を背景に、早期にスキルを高められるサーバー・クラウドインフラエンジニアを募集いたします。
■業務内容:
東証プライム上場グループの中核企業であるスターティアテクノスにて、既存の中小企業を中心としたお客様に対し、サーバーシステム(クラウド・オンプレミス)の構築・移行や各種ITインフラ製品の導入・設定を担当いただきます。
プリセールスでの課題ヒアリングから見積提出、WBS(スケジュール)管理、設計・構築、引き渡しまでを1人で一貫して担当するスタイルのため、一部の工程にとどまらず幅広い技術とプロジェクト推進力を身につけることができます。
■具体的な業務内容:
・顧客向けサーバーシステム(クラウド・オンプレミス)の構築、移行(AWS、Azure、GCP、VMware、オンプレサーバー等)
・各種社内IT環境の導入・設定(Microsoft 365、Active Directory、WSUS、資産管理ツール「Lanscope」「SKYSEA」等)
・プリセールス・要件定義・案件進行管理(顧客への直接ヒアリング、改善プラン提案、見積作成、WBS管理)
小~中規模案件を中心に、月5~15件程度の案件を担当
■魅力・キャリアパス:
◎一気通貫で手掛ける面白さ:上流の提案から構築・引き渡しまで自らハンドリングできるため、早期にPL/PMへステップアップ可能です。
◎充実した働きやすさ:自社内勤務メインで平均残業10~15時間/月程度、有給・振休も取得しやすい環境です。
■出向先について:
・企業名:スターティアテクノス株式会社
・事業内容:クラウド基盤の構築からDX・業務自動化、AIを活用した顧客支援までを一貫して提供
・勤務地:東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19階
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スターティアテクノス株式会社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク週1回可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~358,000円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 <月給> 277,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当15~20時間分※超過分は別途1分単位で追加支給 ■昇給:年1回(7月) ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月50,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> ■育児短時間勤務制度、時差出勤制度 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇(産前・産後休暇)(制度あり・取得実績あり)・看護休暇・介護休暇・マタニティ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ・日本語での円滑なコミュニケーション力(顧客ヒアリングや直接提案を自ら行うため) ■歓迎条件:いずれか該当する方 ・AWS/Azure/GCP/オンプレ環境におけるVM、AD、WSUS、ファイルサーバー等の構築・移行経験 ・Microsoft 365の導入・運用経験 ・Linuxサーバー(RHEL、CentOS、Ubuntu等)の構築・移行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーション、セキュリティ対策 ・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング ・電力小売、LED照明、空調機器の販売 ■安定した経営基盤: 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化: 成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。 ■クラブ活動での横のつながりの醸成: 運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.startia.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 20,044百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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