【株式会社チェンジホールディングス】【神谷町】自治体向け情シス支援サービスのPM◆週３リモート・フレックス可◆プライム上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【神谷町】自治体向け情シス支援サービスのPM◆週３リモート・フレックス可◆プライム上場企業


■業務内容
自治体向け情シス支援サービスのプロジェクトマネージャーとして、自治体の情報システム部門における業務設計・運用改善・伴走支援を担います。
セキュリティポリシーや手順書の見直し、職員向け研修、ネットワークモデル移行検討、ICT調達支援（RFI/RFP、契約審査、導入支援）、ヘルプデスク対応、ICT資産台帳整備、BPO/共同化検討など幅広い領域を担当。2～3案件を並行し、1案件あたり2～3名のメンバーマネジメントも行います。また、サービスメニュー整備、成果物・手順の標準化、業務効率化など内部プロセスの仕組み化にも携わり、事業拡大に向けた基盤づくりを担います。

■組織体制
配属先は、チェンジグループの新規事業創造を担う「グループビジネス統括ユニット」。その中の「公共DXチーム セール＆デリバリーチーム」（約6名）が担当組織です。同社は全国1800自治体のうち、特に人口10万人以下の小規模自治体に注力。民間企業が参入しづらい領域で、あえて課題の大きい自治体を支援し、持続可能な行政運営の実現に挑んでいます。

■「情シス支援サービス」について
自治体の情報システム部門は、ジョブローテーションにより担当者が短期間で入れ替わり、専門性が蓄積しにくい構造的課題を抱えています。加えてデジタル人材不足により、通常業務の維持すら困難な自治体も多い状況です。同社のサービスは、単なるアウトソースではなく、情シス業務のあるべき姿を整理し、業務設計・運用見直し・標準化・効率化まで踏み込む点が特徴。独自ツール「IT Dock」を活用し、運用を“型”として定着させる仕組みを提供し、将来的には「シェアード情シス」として全国の中小自治体を横断的に支援する構想を描いています。最終的には、ICT運用の安定化と職員の余力創出を起点に、DX推進や上流工程支援へと支援領域を広げていく計画です。

■魅力
（1）地方の持続可能性に貢献できる社会的意義
自治体の生産性向上やDX推進を通じ、地域課題の解決に直接寄与できます。
（2）PdMキャリアへの発展可能性
独自ツールの改善・機能検討に関わり、プロダクト開発領域へキャリアを広げられます。
（3）新規事業フェーズで大きな裁量
経営陣と近い距離で事業づくりに関われ、将来的には役員として組織運営に関与する可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】