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正社員
自社Webサービス『MONOWEB』や社内システムの企画・要件定義など、最上流工程に特化した社内SE業務をお任せします。
★開発実務は外部ベンダーが担うため、プロジェクト推進や技術選定に専念できる環境です
【主な担当システム】
・理工系学生向け就活サイト『MONOWEB』
・上記を特定の大学向けに作成したシステム
・社内の業務効率化を図る『自社内業務管理システム』
┗現在、AI画像認識を活用した自動原稿チェック機能の導入など、新技術を取り入れた企画も進行中です！
【具体的な業務内容】
◆新機能の要件定義、プロダクト企画
◆外部ベンダーのコントロール（進捗・品質・コスト管理）
◆Webサイトの更新、広告の戦略立案・運用管理
◆社内インフラ・ネットワーク環境の整備、ヘルプデスク対応 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
新卒採用は一生に一度。「社会人」の土台作りに大きく関わるため、企業や職種を正しく理解した上で、自ら納得のいくキャリアを歩んでほしいと考え、学生の視野を広げられるような様々なコンテンツ・サービスを企画しています。
（例）
◆『MONO図鑑』
各企業と大学を結びつける自社企画・発行のモノづくり図鑑
◆『MONOWEB』
日本で唯一の理工系学生×メーカー・IT企業に特化した就活・キャリア支援サイト など
【一緒に働く社員の方へインタビュー！＜その1／Kさん＞】
【「こうなったらな」をゼロから形にする面白さを味わえます！】
私は新卒で入社して営業をしていましたが、自分の手を動かしてモノを作る側に惹かれ、エンジニアへ転職しました。その後、客先常駐で働く中で「もっと自由に挑戦し、成長したい」と感じ、当社の社内SEに転職しました。今の仕事はベンダーへの発注がメインですが、空き時間には了承を得てAWSを使い、業務効率が上がるシステムを自作するなど、「こうあったらいいよね」を裁量を持って実現できる環境です。ここまで柔軟に、自由にモノづくりに関われるのは当社だからこそ。現場の意見を吸い上げ、狙い通りにシステムが回った時の達成感は格別です！
【一緒に働く社員の方へインタビュー！＜その2／Kさん＞】
【働きやすい環境で無理なく仕事を続けられています！】
家庭の事情で一度退職しましたが、周囲から「戻ってきてくれたら…！」と声をかけてもらい、当社の社内SEとして復帰しました。一度辞めたメンバーでも温かく迎え入れてくれるのは、当社の本当に良いところだと思っています！復帰前よりも、社員の働きやすさを重視した制度が整い、分業化や効率化が進んでいることには驚きました…！現在はヘルプデスクや社内システムの改修を担当し、現場の要望に対して改善を行っています。分からないことがあれば絶対に応えてくれるサポート体制があるため、安心感は抜群。さらに、フレックスを活用して通院のために14時で上がったり、リモートと出社を柔軟に組み合わせたりと、フレキシブルに働ける環境も魅力に感じています。
ポイント1＼これからは動かす側へ／ あなたのやりたいことを叶え、 自社プロダクトを育てる社内SEへ──。
【こんな想い、抱えていませんか？】
□SESで客先常駐ばかり。自社プロダクトに愛着を持って育てたい
□言われた通りに作るだけでなく、ビジネスの上流から関わりたい
□自分のスキルで、社会にインパクトを与えるサービスを創りたい
一つでも当てはまるなら、当社の社内SEが最適です！
【唯一無二の自社サービスを育てる】
当社のミッションは、日本のモノづくり産業を「人」から支えること。
自社サイト『MONOWEB』は単なるエントリー目的の就活サイトではなく、
理工系学生のキャリア形成に伴走する独自のプラットフォームです。
現在の完成度はまだ15％。理工系特有の検索軸の構築など、
あなたのアイデアでサイトを進化させる余白がたっぷり。
開発は外部ベンダーが担当するため、
「つくる側」から「企画し動かす側」へステップアップが可能です。
【挑戦を支える抜群の環境】
★フレックスタイム制（コアタイム：10〜14時）
★週3日リモート
★月残業10h
★完全週休2日
★一人暮らし手当 など…
「理工系学生の悩みが全て解決する」唯一無二のサイトを目指し、
日本のモノづくり復活へ、ぜひあなたの力を貸してください。
IT経験を活かし、共にサービスを大きく育てましょう！
ポイント2■□─ この国のモノづくりを支える ─□■
今､日本のモノづくり企業は大きな岐路に立たされており、輝きを失い、生き残る道を必死で模索しています。日本のモノづくりを復活させるために、できることは何だろうと考えた時に、前職の経験を活かし、「人材」という側面から企業を支えることだと思い当社を立ち上げました。前職ではもともとモノづくり系の企業・学校の支援をしており、理工系採用に困っている現状を目にしていました。また、理工系学生は大学院などに進学することが多いですが、なぜ進学するのか、そして大学ごとにどんな研究をしているのかを理解しきっている学生が少ないようにも感じます。
ポイント3▼続く…
研究室1つ1つ、やっていることが違い、奥が深い。そんな魅力を伝え、これからの選択を納得のいくカタチで決めてほしいという想いと、モノづくりを担う企業とこれからの将来を担っていく学生が互いにミスマッチなく双方にとって幸せであってほしいという想いから『MONO図鑑』を企画・運営しています。
現在展開しているのは自分たちがやりたいことのまだ20％程度。これから採用する方と共にスピード感を持って、サービス展開し、理工系学生の悩みが全てこのサイトで解決する、そんなサイトを作っていきたいと考えています。
～～ありきたりではなく、唯一無二のユーザーファーストのサイトを目指して～～
ぜひ、あなたの力を貸してください。
ポイント4取材担当者より
同社が手がける事業は非常に社会的意義が深い。我が国のモノづくり企業が持つ「ジャパンブランド」を再構築し、「人」という側面から産業を支えたいという熱い想いで同社は誕生した。 展開する『MONOWEB』は、一般的なエントリー目的の就活サイトとは一線を画し、学生自らが納得のいくキャリア形成を行えるようサポートするユーザーファーストな設計を貫いている。今回の採用で最も魅力的なのは、この意義深いサービスが「まだ完成途中である」という事実だ。開発実務はベンダーが担うため、客先常駐ではなかなか味わえない「本当に求められる機能を、自らのアイデアで最上流からカタチにしていく」面白さに没頭できる環境がここにはある。 日本のモノづくりをITの力で牽引し、自社サービスと共に成長していく。エンジニアとしての確かなやりがいと、柔軟な働きやすさを求める方に、ぜひ挑戦をお勧めしたい一社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ■フレックスタイム制 ┣コアタイム｜10:00〜14:00 ┗月間所定労働時間｜160時間 【残業について】 残業は少なく、基本的に定時で退社！仕事終わりの時間を有効活用でき、プライベートを楽しめる環境です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼複数駅&路線使用可能！赤坂勤務◎／ 【本社】 東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＼想定年収360万円～！経験をお持ちの方は月給40万円～もOK／ 月給25万円～40万円＋賞与年2回＋家族など各種手当 ◎経験者の方は月給40万円～も可能です！（エンジニア経験3年を想定） ※経験を考慮し、金額を決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月、期間中の待遇・給与に差異はありません 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 【想定年収】 ◆年収400万円/新卒入社4年目 ◆年収600万円/中途入社 【賞与について】 賞与年2回 ※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月）※業績による ◆賞与年2回（12月・4月）※業績による ◆社会保険完備 ◆研修制度（ビジネスマナー研修/営業研修/OJT制度など） ◆家族手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円／月） ◆交通費全額支給（上限4万円／月） ◆一人暮らし手当（首都圏30,000円／月） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日128日／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆設立記念日（5月17日） ◆年次有給休暇 (初年度10 日) →取得平均日数：10日 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
日本のモノづくり産業を「人」という側面から支えたいという想いのもと立ち上がった当社。理工系新卒採用に特化した採用コンサルティングや自社メディア『MONO図鑑』『MONOWEB』を展開しています。事業が拡大する中、システムのIT化やWebサービスの機能拡充を加速させるため、社内の情報部門を強化する新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼20代30代活躍中！IT経験を武器にステップアップも◎／ ◆大卒以上 ◆下記いずれかに当てはまる方 ┣IT業界での何らかの実務経験 ┗理工系大学を卒業された方 ◎応募条件の「大卒」は学歴重視ではありません！ 当社のサービスにおいて、あなたの「大学生活の経験」や「就活の記憶」が、学生をサポートする上で一番の武器になります◎未経験の方も、これまでのご経験を活かしながら無理なくご活躍いただけます！ ≪こんな方にピッタリです≫ □実務未経験から社内SEとして活躍したい方 □IT業界でキャリアを築きたい方 □自社プロダクトの企画に携わりたい方 □柔軟性の高い環境で自分らしいキャリアを築きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の経験がある方は歓迎します！≫ ■何かしらの開発経験がある方 ■Webサイトの立ち上げを経験したことがある方 ■会員登録や集客の施策考案の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アール・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル2F |
| 事業内容 | ■新卒採用コンサルティング事業 ┣理工系学生向けモノづくり企業情報誌「MONO図鑑」の企画・制作・発行 ┣理工系学生向け就職・キャリア支援サイト「MONOWEB」の企画・運営 ┣MONOWEB内各種「MONOセミナー（オンライン）」の企画・運営 ┣理工系学生向け学内ガイダンスの企画・運営 ┣採用基準調査・分析・作成 ┣採用プロセス分析・実務計画作成・実務 ┣採用広報戦略の企画立案・制作 ┗理工系採用関連情報の収集・分析および提供 ■大学・高等専門学校関連事業 ┣就職ガイダンスにおける講演の企画･運営（B3,M1向け） ┣低学年向けキャリアデザインの企画・講師（B1～B3） ┣学校広報ツール（求人案内・学部学科案内ツール等）の企画・制作 ┗理工系採用関連情報の収集・分析および提供 ■新卒紹介事業 ┗モノづくり企業への理工系学生、留学生の紹介 （厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304602） |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲葉 圭 |
| URL | https://r-cons.co.jp/ |
| 設立 | 2006年5月17日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 38名（2026年7月1日現在）※役員除く |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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