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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【リモートワーク可】シニアプロダクトマネージャー◆多様なプロジェクトへ関わることが可能
【グループ内外を問わず協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトおけるプロジェクトマネジメントを担当/日本のモバイルインターネットサービス牽引企業】
■業務内容:
グリーグループは、ゲーム、ライブエンターテインメント、アニメ・マンガ・MD、DX、AIなど多様な領域で事業を展開しています。
本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。
<参画プロジェクト例>
・グループ会社における新規事業開発、運用支援
・新規Webアプリケーション開発
・新規モバイルアプリケーション開発
デザイナー、フロントエンド/バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携しながら、プロジェクトをリード。
顧客との折衝、要件定義、体制構築からリリース、運用保守まで一貫して関与し、成果創出までをお任せします。
現状では社外案件をお任せしていく想定ですが、状況に応じて社内・グループ内案件をおまかせすることもあります。
■入社後まずお任せする業務内容:
既存プロジェクトや小規模プロジェクトへのアサインからスタートを想定しています。
その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。
■本ポジションの魅力:
・グリーグループが展開する多様な領域のプロダクト/事業に関与できる
・技術・デザイン・ビジネスのプロフェッショナルと連携し、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを推進可能
・クライアントの意思決定層とのコミュニケーションを通じて、事業課題の本質に踏み込める
・自らの裁量で、開発体制の設計や進行管理、品質向上に関与できる
■技術スタック:
フロントエンド:HTML / CSS / Sass / TypeScript / React.js / Next.js / Node.js / Storybook / Webpack / Vite / Astro / Svelte
インフラ:GCP / AWS
バックエンド:Go / PHP
クライアント:Flutter(Dart) / Swift / Kotlin
デザイン:Figma / Adobe CC
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,279円~554,913円 固定残業手当/月:121,388円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,667円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 <その他補足> ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・BtoCのWebサービスまたはアプリケーション開発において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして実務を主導した経験(3年以上目安) ・エンジニアやデザイナーなど、複数職種で構成される開発チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験 ・要件定義・仕様策定・基本設計フェーズにおける上流工程の経験、および納品物となる仕様書等のドキュメント作成経験 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 事業内容 | 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 ■事業内容: ・GREE Platform事業 ・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson: 技術で事業に貢献する 株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。 ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。 私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。 ■Value: ・Professional ・Pay It Forward ・Enjoy! |
| 代表者 | - |
| URL | https://cp.gree.net/company/index.html |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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