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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【リモート中心】コーポレートエンジニア(店舗事業DX)◆福祉・教育現場のDXを一気通貫で主導
~福祉・教育現場のDXを一気通貫主導/AppSheet・GAS・AWS・生成AIを組み合わせて業務課題解決~
■業務内容:
最優先事項として、店舗事業の業務改善・DX化を一気通貫で主導していただきます。
※お任せする作業の幅や裁量については、ご自身のスキルやご経験、実績に応じて柔軟に広げていく予定です。
(1)事業部向けのDX・業務基盤構築
現場に最適化したビジネスプロセスとUIをセットで構築:AppSheetやGoogleスプレッドシートをUIとして活用し、現場スタッフが迷わず入力・管理できる仕組みを構築。
業務プロセスのデジタル化:CRM(顧客管理)、請求管理、予約管理などの業務設計。
現場への伴走:事業部の担当者から直接課題をヒアリングし、要件定義から実装、リリース後の改善までをハイスピードで回します。
(2)クラウド・AIを活用した仕組み作り
サーバーサイド連携:AppSheetやGASでは補えない複雑なロジックを、AWS(Lambda、API Gateway、RDS)を用いて構築。
生成AI(Gemini)の組み込み:業務自動化やデータ要約など、Geminiを活用した次世代の業務効率化ツールの開発。
データ基盤の活用:BigQueryを用いたデータ連携やレポーティング体制の構築。
(3)最適なソリューションの選定
既存ツールの活用だけでなく、課題解決に最適であれば新たなローコード・ノーコード製品の導入検討も積極的に進めていただきます。
■技術環境:
「速さ」と「柔軟性」を重視したスタックです。
UI:AppSheet、Googleスプレッドシート
開発・自動化:Google Apps Script (GAS)、Gemini (生成AI)
バックエンド/インフラ:AWS (Lambda、API Gateway、RDS)
データ基盤:BigQuery、SQL
コミュニケーション/管理:GitHub、Slack、Docker
■このポジションの魅力:
◇「課題解決」志向:特定の言語に縛られず、「どうすれば現場が楽になるか」という本質的な開発に集中できます。
◇モダンなサーバーレス開発:AWS LambdaとAppSheet/GASを組み合わせた、運用負荷の低いスマートなアーキテクチャ設計に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1~月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。 <転勤> 当面なし 希望や事情を考慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):421,000円~606,600円 固定残業手当/月:64,900円~93,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,900円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ■賞与:年2回(5月・11月) ■評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■福利厚生 ・確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金) ・持株会制度 ・社内カウンセラー常駐 ■その他 ・副業可 ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・人事評価制度 └半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・GAS、AppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験。 ・SQLを用いたデータベース操作・設計スキル。 ・事業部門やエンドユーザと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化、業務改善の計画策定をした経験(導入・定着・サポートのご経験があれば尚可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 (3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 (4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 33,214百万円 |
| 従業員数 | 5,359名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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