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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京／在宅可】社内SE（サーバ・クラウド構築／キッティング）◆残業12H・住宅手当など福利厚生充実
【ロジスティクスIT領域を支える社内システムエンジニア／クラウド・サーバ構築やキッティング業務／柔軟な働き方と充実の研修制度】
■業務概要
当社の社内システムエンジニアとして、サーバやクラウドインフラの構築・運用・障害対応やPC等のキッティング、ネットワーク管理などインフラ全般を担当いただきます。主に社内基幹システムの安定運用と業務品質向上を支える役割です。上流工程であるアーキテクチャ提案や構築にも参画し、幅広いスキルを発揮できます。
■業務詳細
・クラウド基盤（AWS等）の設計・見積・構築・保守、セキュリティ管理
・オンプレミス／仮想サーバの設計・構築・運用
・新規サーバやミドルウェアの導入提案や検証
・PC/タブレット/プリンタ等クライアント機器のキッティング・設定
・ネットワーク障害やPC不具合等の対応
・業務改善を目的としたインフラ整備や次期基盤の提案・構築
・短期的な顧客先作業や出張対応の可能性あり
■扱うサービス
ロジスティクスITソリューション「ONEsLOGI」等、物流業界向けの社内IT基盤を中心に担当します。
■組織構成
少数精鋭のインフラチームで、経験やスキルに応じた業務をお任せします。
■業務の魅力
大規模システムを支える基盤構築やクラウド活用、最先端ITの知識習得が可能。裁量を持って提案・改善に携われます。
■教育体制
日立グループの研修約600コースや資格取得支援、物流業界知識習得研修など成長を後押しする制度が充実しています。
■就業環境
在宅と出社のハイブリッド型勤務・残業月12時間程度、年間休日126日でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
インフラエンジニアとして専門性を高めつつ、システム企画・上流設計・マネジメント等へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はロジスティクスIT領域で国内外760社以上へITソリューションを提供する、業界内でも信頼の高いSIerです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与待遇面に変わりなし（年休取得日数の上限有） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★全社のテレワーク率50％★ ＜転勤＞ 当面なし 転勤予定なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回、時間外手当は1分単位で支給（管理職は対象外） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1人月1万1,000円 住宅手当：家賃の半額、上限あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ IT技術研修や資格取得支援制度あり。eラーニングやオンライン研修、資格手当・受験料補助も充実。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、教育研修・資格取得支援制度、キャリア面談、保養所、リロクラブ、ロジスティードグループの社内割引、ロジスティードグループ保険、時短勤務制度、住宅購入支援制度、資格手当制度、資格取得補助制度、各種研修制度、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・配偶者出産休暇、オフィス内禁煙、フレックスタイム制度、テレワーク・在宅勤務可、サテライトオフィス利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、5日以上の連続休暇取得可能、育児休暇取得実績・復職率100％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基礎的なITインフラ知識（実務経験3年以上） ・クラウド、サーバ構築に興味のある方 ■歓迎条件 ・サーバ構築、運用経験（WindowsOS/仮想化基盤） ・クラウド構築、運用経験（Azure/AWS/OCI） ・国家資格/ベンダー資格取得者 ・ITインフラプロジェクトでの構築・設計・移行・導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル |
| 事業内容 | ■TOPIX 自律移動型協働ロボットの開発・実用化 https://sol.logisteed.com/news/20240821.html 第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞 https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html 量子コンピューターによる配車を実用化 https://sol.logisteed.com/news/20221026.html ■会社概要 当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。 顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。 ■事業内容 ・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供 ・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 ■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境 ・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。 ・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。 ・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名 ・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京/大阪・単身4万2,500円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://sol.logisteed.com/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 27,800百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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