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正社員
これまでの開発経験やエンジニア経験を参考にしながら、スキルを活かせるプロダクトのマネジメントをご担当いただきます。
事業会社のIT内製開発を遅滞なく進めるために、業務側と開発側の間に立ってプロジェクトをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・要求分析、要件定義
・開発スケジュールのロードマップ化
・ボトルネックの抽出
・開発コストの策定、効果検証
・経営層への上程、リリース判定
※開発の上流に関わる一切の業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ（想定キャリア）】
まずは弊社のシステム全体を理解していただきます。その後各プロジェクトにアサインし、プロダクトマネジメント補佐という形でメイン担当のフォローを含め、業務理解を深めていただきます。その後、ご自身で1つのプロダクトを専任としてマネジメントしていただきます。
※入社後間もなく、業務理解を深めるための店舗研修を実施します。（最大1ヵ月）
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【部署の特徴・本ポジションの魅力】
いわゆるSIerの中にいるPM・PLよりも深い業務理解が必要とされ、ユーザーの要望に沿った満足度の高いアプリ・システム開発を内製化している同社において、開発側・業務側の間に立つことで、両者の意見を吸い上げられる唯一の部署です。会社を特殊な立場から見る事で、ユーザーのニーズを引き出すことができます。
【働きやすい環境と充実の福利厚生】
月平均残業時間は約10時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、育休取得後の復帰率は100％を誇り、時短勤務（相談可）など、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境が整っています。ベイシアグループならではの充実した福利厚生（資格取得補助、保養所利用、社員割引制度など）も魅力の一つです。
ポイント1暮らしを豊かにする「ハンズ」で IT内製開発をリードする
買い物は百貨店が主流だった時代に
「これまでにない物販店をつくる」という発想のもと、
小売業界の常識を変えてきた、株式会社ハンズ。
当社の強みのひとつが、確かな商品力です。
スタッフの優れた商品選定力によって、生活雑貨を中心とした
“セレクトショップ”のような店づくりを実現し、
時代やカルチャーに応じたヒット商品を次々と生み出してきました。
さらに2022年には売上高1兆円超のベイシアグループの一員となりました。
お客様のニーズに寄り添った対話や、
商品知識に基づく的確なご提案など、
積み重ねてきた歴史を大切にしながら、
これからも挑戦を続けていくハンズの“裏側”を、
支えていただけませんか？
ポイント2取材担当者より
お客様の暮らしに根ざしたベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を幅広く取り揃える同社。すべての商品をお客様の生活を豊かにするための「素材」であると考え、お客様のご要望に何とかしてお応えしたいという思いで、豊富な「素材」を蓄えてきた。これら豊富な素材こそが「ハンズの商品力」。この商品力によって、ハンズならではのモノやアイデアを発見するよろこびをお客様一人ひとりに感じていただきたいと考えている。理念に共感し、自身のキャリアだけでなく、お客様の暮らしの質を高める活動に貢献したいと考える方はぜひご応募を！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実労働時間：8時間0分、休憩：60分） |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアWest3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営大江戸線「東新宿駅」ビル直結 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜650万円 ■月給34万円～46万円＋賞与：年2回（6月／12月支給）※業績連動 ※現年収を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※想定年収：賞与・予算達成報奨・年間プロフィットシェアリング（いずれも前年ベース）が含まれます。 ※試用期間3ヶ月間の待遇・給与・福利厚生の差異はありません。 ※みなし残業なし。残業代は全額別途支給いたします ※昇給：年1回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■資格取得補助 ■保養所利用可 ■ベイシアグループ共済加入組合制度 ■社員割引制度あり ■退職金制度あり（定年60歳） ■時短勤務（相談可／想定就業時間：6時間） ■副業可（但し、上席との相談による） ■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有） 【産休・育休取得状況】 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■週休2日制（原則、土日） ■祝日 ■有給休暇（入社時に6日付与 その後は規定により付与） ■年次・半日・時間単位有給休暇 ■結婚・忌引休暇 ■出産休暇 ■看護休暇 ■バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇 ※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） |
募集背景
IT中期計画に則ったシステム開発・アプリ開発のスピードと質を高めるべく、組織強化を目的とした採用活動をしています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記の中からいずれかの経験をお持ちの方 1、プロジェクトリーダーの経験 システム開発（規模は問わず）のリーディングを行った経験 例えば、SIerでの立場で顧客要求分析・顧客要件定義から携わった経験 2、プロジェクトマネジメントの経験 システムを1から開発する上でスケジュール工数の策定・管理。 システム設計のご経験 単体アプリ・システムの構成図作成ではなく、システムそのものの大まかな設計の経験 【求める人物像】 ■変化の激しい小売業界の内製システムのリプレイスという大きな課題に対して 積極的に自ら課題を発見し、解決への提案をするのが得意な方 ■プロダクトの開発をエンジニアの立場ではなく、上流に入り込むことでより ユーザーのニーズを引き出す事にやりがいを感じる方 ■外部ベンダー及び社内ステークホルダーとのコミュニケーションが多くなる中で ストレス耐性が強い方 ■AIを組み込んだプロダクトの起案が得意な方、またはその領域の知見を伸ばしたい方 【歓迎する経験・スキル】 以下のプロダクトのいずれかの開発～運用保守に携わった経験 1）ECサイト 自社または受託でECサイトの開発経験がある方 2）顧客情報管理システム 自社または受託開発で会員情報の管理システムの構築もしくは運用保守に携わった経験がある方 3）基幹システム 自社または受託開発で事業会社の基幹システムの開発に携わった経験 基幹システム単体ではなく付随するモジュールの開発や連携システムの構築 開発・運用保守経験があれば尚可 4）AIを活用したシステム 既存システム・アプリもしくは新規システム・アプリの開発の際にAIを組み込む プロジェクトに関わった経験、または最適なAIサービスの選定に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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