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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社一丸で取り組む最重要課題である採用力の強化をはじめ、採用から育成に関する企画～運用、人事制度設計等まで幅広く担います。 【職務詳細】 ・新卒・キャリアのいずれかの採用（採用から育成に関する業務） ・採用手法および評価基準の見直し ・オンボーディングプロセスの設計・企画・運用 ・人事制度設計（評価・報酬・等級） ・社内規定の見直し 【働き方・職場環境】 ・実際の勤務スタイルはオ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用または営業の実務経験（3年程度） 【尚可】 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産または金融業界での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第３ビル15階 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田」駅から徒歩約5分（梅田駅直結） 勤務地変更の範囲:入社後半年間程は研修期間として東京本社で就業いただきます（費用全額会社負担） |
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| 会社名 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産企画、開発事業／不動産売買、販売、仲介、管理事業／生命保険代理店事業／損害保険代理店事業 【会社の特徴】お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があると考え、そのお客様にとって最適なプランを提案するため、同社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 同社が望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になってもらい、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、同社で働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、同社にとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値の創造を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
