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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用の企画・推進 ・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など） ・人事制度の構築および運用（人事評価システムの構築・運用や組織開発） ・社内組織におけるボトルネックの特定と課題抽出 ・組織課題の解決に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内研修や人事評価などの推進を実務ベースで行える知識・経験 【尚可】 ・コーヒーだけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区西京極北庄境町75 阪急京都線「西京極」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社小川珈琲クリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1974年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】喫茶及びコーヒー豆、コーヒー器具販売、ケーキ製造、販売 【会社の特徴】同社は、“京都の珈琲職人”として培った技と心を、多くのお客様にお届けしています。 フェアトレードやSDGsなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを早くから実践しており、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けるチャレンジングな風土が根付いています。 昭和27年の創業以来、京都の美意識と感性を大切にし、豆選びから焙煎、提供の一杯に至るまで品質と「本物の味わい」を追求。一杯の珈琲を通して人々の心と暮らしに寄り添い、世界に誇れる「本物の珈琲文化」を創り続けています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
