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正社員
【職務概要】
同社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。
【職務詳細】
・新卒採用および中途採用の企画・推進
・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など）
・人事制度の構築および運用（人事評価システムの構築・運用や組織開発）
・社内組織におけるボトルネックの特定と課題抽出
・組織課題の解決に向けた実効性の高い施策の立案・遂行
・新規プロジェクト展開に伴う組織体制の強化および最適化推進
【備考】
※社会保険手続や給与計算などの労務系業務は総務部門にて担当しておりますので、本ポジションでは担当外となります。
【事業領域とビジョン】
事業領域は珈琲に閉じず、様々な食品を取り扱う新規プロジェクトの展開など、より大きな範囲に社会的な影響を与えていくことを目指しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区西京極北庄境町75 阪急京都線「西京極」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金有、社員表彰制度、福利厚生施設利用制度、社員旅行、慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、在宅勤務手当、家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（10日～）、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内研修や人事評価などの推進を実務ベースで行える知識・経験 【尚可】 ・コーヒーだけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小川珈琲クリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】喫茶及びコーヒー豆、コーヒー器具販売、ケーキ製造、販売 【会社の特徴】同社は、“京都の珈琲職人”として培った技と心を、多くのお客様にお届けしています。 フェアトレードやSDGsなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを早くから実践しており、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けるチャレンジングな風土が根付いています。 昭和27年の創業以来、京都の美意識と感性を大切にし、豆選びから焙煎、提供の一杯に至るまで品質と「本物の味わい」を追求。一杯の珈琲を通して人々の心と暮らしに寄り添い、世界に誇れる「本物の珈琲文化」を創り続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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