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| 仕事内容 | 【虎ノ門】労務担当◆総務・法務にも挑戦◆年収UP保証／業務改善・AI活用を推進／医療DXの成長企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務、労務、給与計算のいずれかの実務経験1年以上 ・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方 ・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方 ■歓迎条件： ・freee（人事労務・給与）の使... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5517 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://drjoy.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 不要な非臨床業務を“1秒”でも減らす 私たちが目指す未来は医療従事者が本来の専門的業務に最大限の時間と力を注げる世界をつくること。 電話対応や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応などの非臨床業務を1秒でも減らし、「患者に向き合う時間」を創出するため、多面的なDXプロダクトを展開しています。 ■代表の想い： ─“紙”と“アナログ”から解放された医療へ。――当事者として、次の一手を。 医師として臨床に携わるなかで、私は診療の前後に膨大な紙の書類と電話応対に追われ、患者さんと向き合う時間が削られていく現実を目の当たりにしました。―「この構造を変えなければ、日本の医療は持続しない」―そう確信し、2013年にDr.JOYを創業しました。 以来、私たちは“すべての医療従事者に、次の一手を”というMissionのもと、院内コミュニケーション・AI電話や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応のデジタル化など、多面的なDXプロダクトを展開し、全国3,700施設を超える医療機関を支援しています。 ─テクノロジーで医療現場の生産性を“10×”に 日本の医療は世界有数の質を誇りますが、少子高齢化と人手不足により2030年には約27万人の医療スタッフが不足すると試算されています。そのギャップを埋める唯一の手段がプロセスの徹底的なデジタル化です。 Dr.JOYはVertical SaaS企業として、医療機関のワークフローを“点”ではなく“面”で捉え、データドリブンに再設計します。AI電話による自動応答では、外来や健診の予約電話や、患者紹介の電話を80%以上無人化し、年間1,080万円の人件費コストを削減した事例も生まれています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
