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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション ・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営 ・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築 ・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援 下記業務は経験に応じてお任せしていきます。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（5年以上） ・人事制度の企画・運用、または教育研修プログラムの企画・実行経験（いずれかの主導経験があれば可） 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・ゼロベースから社内研修制度を構築し、定着させたご経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南 |
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| 会社名 | 株式会社鈴鹿 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 電気設備、空調設備工事、設計、旋工、管理。 LED、太陽光等、新エネルギー事業。 社員が一丸となって業務に専念し、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また大手建設会社や官公庁からの受注も多く業績も安定しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
