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正社員
【業務内容】
■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション
・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営
・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築
・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援
下記業務は経験に応じてお任せしていきます。
■人事制度の企画・設計・運用
・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用
・経営課題に合わせた組織開発
・中長期的な人員計画の策定
■組織開発・エンゲージメント向上
・従業員満足度調査（サーベイ）の実施と結果に基づく施策の立案。実行
・企業理念（MVV）の浸透施策の企画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（5年以上） ・人事制度の企画・運用、または教育研修プログラムの企画・実行経験（いずれかの主導経験があれば可） 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・ゼロベースから社内研修制度を構築し、定着させたご経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進したご経験 ・労務管理・関連法規に関する基礎的な知識・実務経験 ・Smart HRを使用した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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