正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋】人事/採用リーダー◆計画から実行まで一貫して担う|14期連続増収中/残業10h程/風通し◎
【23年7月新築の綺麗な社屋/14期連続増収中の安定企業/官公庁案件中心の総合建設コンサルタント/風通し良く相談しやすい環境◎】
新卒・中途採用に関する一連の業務に加え、採用チームの運営を担うリーダー業務をお任せします。
■業務内容:
・採用計画の立案、進捗管理
・求人票・採用媒体の管理、内容改善
・大学・人材会社・求人媒体などとの関係構築、折衝、各種調整
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者・学生対応、面接調整・対応
・内定者フォロー
・入社準備、入社手続き、入社後のフォロー
・採用施策の効果検証・改善
・採用計画や方針に関する社内提案
・メンバーへの業務指示・サポート 等
▽適性や経験に応じて、将来的にお任せする可能性のある業務
- 労務:就業規則、労務管理、助成金申請、ハラスメント等の相談窓口、健康診断
- 教育:社員教育スケジュールの企画・運用
- 総務:施設・車両・OA機器管理
- 経理:現預金管理、仕訳入力、月次・年次決算
- ISO:ISO9001・ISO14001の事務局業務
- その他、総務部に付随する業務
ー組織風土ー
・失敗しても主体性の方が尊重されるポジティブな組織風土です◎
・社内環境の改善アイデアなどを発信し、叶えていける会社ですので、積極的なチャレンジがやりがいに繋がります。
・また、1on1も導入しており、上司にも気軽に相談できる雰囲気ですので、安心して働いていただけます。
ー当社についてー
・当社は名古屋市中川区に新本社を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ「総合建設コンサルタント」です。
・測量/設計コンサル/補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。
■就業環境:
#オフィスカジュアル導入
#社内目安箱を設置
#1on1ミーティング
#メンター制度
#休憩室で冷凍パン購入可能(会社補助あり)
#有給休暇を取得しやすい雰囲気
#1時間単位で取得できる時間単位年休あり
#SDGs登録証取得(愛知県・名古屋市)
#休み方改革マイスター企業認定
#ユースエール企業認定
#男性の育休取得実績あり(平均4か月)
#企業型確定拠出年金(DC)
#企業年金基金(DB)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅:あおなみ線/小本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,400円~331,400円/月20日間勤務想定 <想定月額> 296,400円~331,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力、家族構成、保有資格などを考慮して決定します。 ※上記年収には役職手当を含んでおります。 ※賞与:年2回(夏・冬) ※決算賞与:業績により支給(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(基本全額支給) 家族手当:(最大3万5000円) 住宅手当:(規定による) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:(勤続3年以上) <定年> 65歳 再雇用(継続雇用制度):一部従業員利用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役職に応じた研修制度有 ■社内勉強会等 ■資格取得支援…費用(受験費、交通費等々)および合格者報奨金制度を設けています。 <その他補足> ・資格手当 ・役職手当 ・奨学金返還支援手当 ・企業年金基金(会社で負担) ・リゾートトラスト会員宿泊利用 ・企業型DC制度 ・資格取得支援制度 ・各種合格祝金支給 ・社内表彰多数(社長賞をはじめ、頑張りに応じた賞を多数ご用意) ・育休応援手当 ・育休復帰一時金 ・現場猛暑手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季特別休暇2日、年末年始休暇、慶弔休暇 ・休日数は年度・会社カレンダーによる ※入社時10日+6ヶ月後に10日付与! ※1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休あり! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: - 人事・採用または総務関連の実務経験 ※目安:経験5年以上 - 基本的なPCスキル ■歓迎条件: - 採用計画の立案から入社後フォローまでの一連の経験 - 採用リーダー、チームマネジメントの経験 - 人材会社・大学などとの折衝経験 - 総務・労務業務など、採用以外の総務系の経験 - 建設業界・建設コンサルタント業界での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大増コンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0828 愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 |
| 事業内容 | ■事業の特徴 名古屋市中川区に拠点を構え、愛知・岐阜・三重・静岡の公共事業において豊富な実績をもつ建設コンサルタント会社です。 1961年(昭和36年)11月の設立以来、約半世紀の間、「測量・設計コンサルティング・補償コンサルティング」を中心とした総合建設コンサルタント企業として、 知的サービスを通じ、この東海地方の生活に密着した街づくりとともに、皆さんが安心して暮らすことができる安全な暮らしを支えてきました。 ■事業内容 当社では官公庁や自治体から、幅広い業種の委託を受けています。下記は当社が手掛ける主な業種の例です。 幅広い顧客層から幅広い受注が得られるからこそ、苦境に強く、技術者は広い知識と経験を得られることが特徴的です。 (1)設計コンサルティング: 道路/河川・海岸/砂防・地すべり/上下水道・工業用水/まちづくり/農業土木/橋梁/トンネル/構造物/都市計画/地質調査/アセットマネジメント (2)測量:基準点測量/地形測量/応用測量 (3)補償コンサルティング部門: 土地調査/土地評価/物件/機械工作物/営業補償・特殊補償/事業損失/補償関連/総合補償 (4)環境調査:生態系調査/建設環境/交通圏調査・計画/土壌汚染調査 (5)ストックマネジメント:橋梁点検/構造物点検/下水管路/農業用用排水路/防火水槽/路面性状/海岸・河川堤防 (6)立体動画合意形成:防音壁設置検討/用水路上部利用検討 (7)地域防災:ハザードマップ企画作成/交通事故調査/ワークショップ開催・運営 ■事業所:岐阜支店、三重支店、豊橋支店、静岡支店、東濃営業所、豊田営業所 ■有資格者 技術士/RCCM/1級建築士/1級土木施工管理技士/1級建築施工管理技士/測量士/地理空間情報専門技術認定/補償業務管理士/コンクリート診断士/橋梁点検士/道路橋点検士 他 ■毎週水曜日はノー残業デー 定時(17:30)になったら、「早く帰宅できるよう努めましょう」と館内放送をかけています ■リフレッシュフライデー 3~11月の毎月最終金曜日は、定時(17:30)より30分繰上で17:00に帰社することができます! 17:00になったら「業務を終えたら速やかに退社してください」と館内放送をかけています※12~2月は繁忙期のため除外 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ohmasu.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,209百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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