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| 仕事内容 | 【職務概要】 JR西日本グループ各社に対し、デジタル技術を用いた業務プロセス改革（BPR）と生産性向上を統括・リードします。 【職務詳細】 ・プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理（業務改善・DXプロジェクトの進捗・品質・リスク管理、意思決定） ・ステークホルダーマネジメント・アカウント営業（グループ幹部クラスへの課題深掘り・DX施策提言、コンサルティングパートナーシップ構築） ・組織開発と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数名以上の組織、または複数のプロジェクトチームをマネジャーとして率いた経験（3年以上） ・不確実性の高い状況下で、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門等... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 【会社の特徴】■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
