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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて、人事制度等の企画立案・実行、給与・賞与支給処理や労務対応業務などを適性に応じて担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度改定案の立案および改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝業務 ・給与および賞与の支給処理業務 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職対応） ・採用業務（新卒採用・キャリア採用）および人財育成業務の企画・推進 【魅力・特徴】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス12F 各線「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1962年（昭和37年）3月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,558百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■航空・空港事業■ライフサービス事業■リテール事業■フーズ・ビバレッジ事業 【会社の特徴】幸せづくりのパートナー ～人に社会に環境に、もっと豊かな輝きを～ 60年を超える航空・空港ビジネス領域での専門性を強みとし、人が生活し、移動し、より幸せになるための価値提供として、ライフサービスビジネスやリテールビジネス、食品関連ビジネスへの展開にも注力しています。このような事業ポートフォリオの最適化によって、よりお客さまに長きにわたって同社グループ商品やサービスを利用してもらいたいと考えています。 航空・空港ビジネス領域における多岐にわたる事業展開と、非航空・空港ビジネス領域における幅広い商品・サービスの提供により、事業ポートフォリオの最適化を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
