NEW
正社員
【職務概要】
人事部にて、人事制度等の企画立案・実行、給与・賞与支給処理や労務対応業務などを適性に応じて担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度改定案の立案および改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝業務
・給与および賞与の支給処理業務
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職対応）
・採用業務（新卒採用・キャリア採用）および人財育成業務の企画・推進
【魅力・特徴】
給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え導入までのスピード感を意識して取り組めます。経営戦略に沿った人財育成や配置を推進し、組織に貢献できる環境です。
大手グループ基盤のもと、人事制度の企画立案から労務管理、採用・育成まで人事業務全般に幅広く携わることができるポジションです。フレックスタイム制度や各種福利厚生も整っており、安心して長期的にキャリアを形成いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス12F 各線「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～820万円 月給制：月額324000円 賞与：年2回 昇給：有 年度考課による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、通勤手当※ただし管理職採用の場合、時間外勤務手当・家族手当は対象外、社会保険完備、有給付与は入社時、退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度 ■勤務時間：フレックスタイム制度(標準労働時間7時間30分、コアタイム 10： 30～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、家庭の日（5月1日）、有給休暇(年間10～20日）、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■航空・空港事業■ライフサービス事業■リテール事業■フーズ・ビバレッジ事業 【会社の特徴】幸せづくりのパートナー ～人に社会に環境に、もっと豊かな輝きを～ 60年を超える航空・空港ビジネス領域での専門性を強みとし、人が生活し、移動し、より幸せになるための価値提供として、ライフサービスビジネスやリテールビジネス、食品関連ビジネスへの展開にも注力しています。このような事業ポートフォリオの最適化によって、よりお客さまに長きにわたって同社グループ商品やサービスを利用してもらいたいと考えています。 航空・空港ビジネス領域における多岐にわたる事業展開と、非航空・空港ビジネス領域における幅広い商品・サービスの提供により、事業ポートフォリオの最適化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年（昭和37年）3月28日 |
| 資本金 | 2,558百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
