【カバー株式会社】採用※リーダー候補■世界最大級VTuber事務所／年間150名超×グローバル採用にも挑戦■125休日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


採用※リーダー候補■世界最大級VTuber事務所／年間150名超×グローバル採用にも挑戦■125休日


■概要
ご経験や強み、ご志向に応じて中途・新卒採用に関する業務を担当いただきます。課題を特定し周囲を巻き込み、協力を得ながら採用活動を推進いただきます。
当社はVTuber事業を起点に配信・音楽・ライブ・マーチャンダイジング・ゲームなど、多様な事業を国内外で展開しています。また、多様な職種の人材を募集しており年間の採用人数は150名以上、社内の外国籍比率は約10％、US支社も設立したためグローバル採用にも積極的に取り組んでいます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができる環境です。

■業務内容
・中途採用
中途採用市場の調査
経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
採用候補者の母集団形成
適切な採用手法の導入と運用
採用プロセスの検討と改善
カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
採用活動の効果検証と進捗管理
募集部門や経営陣へのリポーティング
採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用
新卒採用人材の人物像定義
新卒採用市場の調査
新卒採用計画の企画・立案
大学、高専、専門学校などとの関係構築
インターンシップの企画・導入
採用候補者の母集団形成
新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施

■組織について
中途採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名
新卒採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名

■やりがい
・年間150名以上の大規模採用の経験を積むことが可能
・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能
・国内外へ事業が広がる環境で、グローバル採用に関わり多言語での選考経験を積むことが可能
・経営陣や事業責任者、現場と連携し採用の上流から関わることが可能
・アグレッシブに新しいチャレンジが求められる環境のため既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】