【ヘッドオフィスジャパン株式会社】【東京】人事管理担当◇制度運用や人事データの管理／OJT充実／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】人事管理担当◇制度運用や人事データの管理／OJT充実／キャリアアップ◎


■業務内容：
◇人事システム整備
◇人事発令関連業務・組織図や人員表の作成
◇入退社手続き、契約更新などの管理
◇昇給・賞与等の考課業務
◇退職金・賞与計算
◇福利厚生関連業務
　∟ 企業年金に関する事務手続きなど

■業務の流れ／体制：
未経験の方には、業務の基礎から丁寧にレクチャーし、段階的に業務をお任せしていきます。
入社後はOJTとして教育担当が1名付き、業務をサポートさせていただく想定ですが、ご経験に応じて、早期に主体的な業務をお任せします。
また、アコーグループの研修制度を一部利用でき、継続的なスキルアップも可能です。

■キャリアパス：
マネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも可能で、まずは人事管理領域の実務を通じて、段階的に担当範囲と責任を広げていくことができます。
会社全体を見渡す立場で業務に携わるため、人事領域に限らず、経営に関する知識や視点を身につけられる環境です。
各部門・ホテルとの調整を重ねる中で、全体最適で考える力や、難しい調整力が自然と鍛えられます。
また、短期的な対応だけでなく、将来を見据えた組織づくりに関わることで、長期的な視点で物事を考える力も養うことができます。
人事部内でもキャリアの幅を広げることができ、志向や実績に応じて担当領域を広げていくことが可能です。

■ポジションの魅力：
2024年4月に運営ホテルがアコーブランドへリブランドされ、連携のもと安定した事業基盤を築きながら着実に成長を続けています。
フラットで意見を発信しやすく、自由な雰囲気の中で笑顔の絶えない職場環境が整っています。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、多様性を大切にしながら互いに刺激を受けられる組織です。
また、資格取得祝金制度など、成長意欲を後押しする制度も充実しています。
会社の成長を身近に感じながら、自分自身の成長も実感できる点が、この仕事の大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】