【リンクタイズホールディングス株式会社】【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量◎◆Forbes JAPAN運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量◎◆Forbes JAPAN運営


◇◆M＆Aで事業拡大中！上場を見据えた第三創業期／採用から組織づくりへ／ハイブリッド勤務◆◇

中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。エージェント対応やダイレクトリクルーティング、面接・面談対応など幅広く担当しながら、将来的には採用戦略の立案や採用オペレーション改善、人材育成やキャリア開発などにも携わります。採用実務と企画の双方を経験し、人事として市場価値を高められるポジションです。

■業務内容
・採用計画に基づく採用チャネル選定および戦略策定
・人材紹介会社とのリレーション構築、折衝業務
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト改善施策企画
・採用広報、求人媒体や自社メディアの運営
・候補者面談、面接、アトラクトおよびフォロー対応
・ATSを活用した採用オペレーション管理、改善推進
・採用データ分析および施策立案

■組織構成
コーポレートプランニンググループ（統括：CFO・30代後半男性）
・人事企画・採用チーム（社員4名、アルバイト1名）

■ミッション
「働きたくなる職場」を作ることをミッションに最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。
全社横断のグループで組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。

■当社について
100年の歴史を持つ、世界的なメディアブランド『Forbes』。私たちはその日本版である『Forbes JAPAN』や、ライフスタイルメディア『OCEANS』、高級腕時計専門誌『Chronos』などの複数メディアを運営しています。
扱う領域はビジネスからライフスタイル、専門分野まで幅広い一方、その先にいる読者は一貫してエグゼクティブ層です。だからこそ私たちは、企業の意思決定層と直接つながるネットワークを持っています。
各メディアが築いてきたブランド力やネットワーク、ノウハウを強みに、クライアントの経営課題に踏み込み、その解決の実行までを支援します。
この提供価値をさらに広げるべく、新規上場を見据えた第三創業期の真っ只中にあります。M&Aによる事業の多角化を積極的に進めており、グループとして非連続な成長を目指すフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】