【株式会社アシスト】【東京】労務スペシャリスト（制度企画・グループ経営推進／次世代リーダー候補）/賞与平均14.7ヵ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】労務スペシャリスト（制度企画・グループ経営推進／次世代リーダー候補）/賞与平均14.7ヵ月分


～従業員1,300名規模の労務基盤を支え、制度・仕組みづくりへ領域を広げる～
●給与計算・社会保険の実務経験を活かし、全社の制度改善や人事プロジェクトへ挑戦
●BPOベンダーを活用し、正確な実務運用と業務効率化の両面を推進
●賞与年3回、直近5年平均16.8カ月／年間休日125日／実働7.5時間
●将来は後輩育成やチーム運営を担う、次世代リーダー・マネージャーへ

＼こんな方におすすめ／
・給与計算や社会保険の専門性を土台に、制度企画へ仕事の幅を広げたい方
・大規模な組織で労務オペレーションと業務改善の両方に携わりたい方
・実務を大切にしながら、将来的にチームを牽引したい方

■募集背景
同社の労務部門では、給与・社会保険などの安定運用に加え、社員が安心して力を発揮できる制度・就業環境づくりを進めています。
現在はBPOを活用した業務効率化や運用基盤の整備に着手しており、今後は制度企画やグループ各社の人事業務構築へ役割を拡大する方針です。
そのため、日常業務を自ら正確に回しながら、課題発見と改善を主体的に進められる労務経験者を募集します。

■業務概要
経営企画本部の人事管理課にて、給与・社会保険業務の実務および管理から、業務改善、制度改定、グループ人事プロジェクトまで幅広く担当します。

■入社後のキャリア
入社1～2年目は給与・賞与、社会保険、労働保険を自律的に担当し、BPOベンダー管理や業務改善も推進します。
3年目以降は、後輩育成やチーム運営を経験し、リーダー・マネージャーを目指せます。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも想定しています。

■働く環境
市ヶ谷駅から徒歩1分、年間休日125日、所定労働時間は7.5時間です。
時間単位有給休暇や時差勤務、最大9日間の連続休暇、育児・介護支援など、長期就業を支える制度も整っています。

■同社について
1972年設立の独立系パッケージソフト専門商社です。「IT×商社×コンサル」を強みに、約6,200社の課題解決を支援しています。
2025年度の売上高は537億円、従業員数はグループ合計1,315名です。
平均勤続年数12.9年、離職率1.85％と高い定着性を持ち、社員への利益還元と長期的な顧客支援を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】