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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供し、顧客のビジネス成長貢献と同社の事業拡大を推進します。 【職務詳細】 ・既存顧客および新規顧客に向けた法人営業活動全般 ・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社・協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整 ・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、取引拡大を行った経験 ・単一商材ではなく、複数の商材またはカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツール使用経験 ・リモートワークにお... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 568百万円（2025年4月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
