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正社員
【職務概要】
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供し、顧客のビジネス成長貢献と同社の事業拡大を推進します。
【職務詳細】
・既存顧客および新規顧客に向けた法人営業活動全般
・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社・協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整
・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進
・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動
・顧客担当者（役職者含む）や協力会社担当者との定期的なコミュニケーションによる信頼関係構築
・顧客の課題やニーズの深い理解と潜在ニーズの発掘
・ヒアリングに基づく仮説立案、具体的なアクションプランの実行・効果測定・振り返り・改善
・主力サービス（人材ソリューション・請負開発案件）のリード獲得から受注までの一連の営業推進
・将来的にはマネージャーとしての営業組織の運営・育成への関与
・社内関連部署（技術部門、バックオフィス部門など）との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回(3月、9月) 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費全額支給、時間外手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保／リゾートトラストのエクシブ会員）、私服通勤可、時差出勤可、リモートワーク可 ■勤務時間：フルフレックス制度（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、取引拡大を行った経験 ・単一商材ではなく、複数の商材またはカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツール使用経験 ・リモートワークにおいても自律的に活動し、適切な報連相が行える方 【尚可】 ・大手事業会社、大手SIer向けの営業経験 ・SES、請負開発の営業経験 ・リード獲得だけでなく、受注後のデリバリー体制構築に向けた社内外のリソース調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 568百万円（2025年4月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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