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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車用ランプ技術者の育成に向けた技術教育の企画・推進・運営および 設計プロセスの標準化業務をご担当いただきます。 ■ミッション：手戻りや不具合を防ぐ「後戻りのない設計」を実現するため、設計段階での性能成立性を机上で確認できる体系的な教育の仕組み構築と全社的な設計品質向上を推進します。 ■課題： ・OEMを含む幅広い製品設計に対応できる体系的な設計教育の整備 ・手戻りや不具合につな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学や高専等での機械系のバックグラウンド ・技術統制や技術者教育に携わりたいという意欲 【尚可】 ・3D-CADの実務経験 ・自動車部品の製品設計経験 ・リーダー等、指導や育成の経験 ■業務補足（入社後／中長期） 自部門における技術指導や教育の実務を担い... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋242 秦野テクニカルセンター 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1933年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
