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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社プロダクトの運営・推進リーダーとして、 サービスの継続的な改善、ユーザーエンゲージメント向上、 運営プロセスの構築・推進を統括・実行していただきます。 【職務詳細】 ・プロダクト運用計画・KPIの策定および進捗・成果管理 ・ユーザーデータや利用状況の分析に基づく機能改善・運用施策の企画・実行 ・開発チーム、営業・CS部門等の社内ステークホルダーとの調整・連携 ・プロダクト運用プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス、SaaS、自社プロダクト等の企画・運営・進行管理の実務経験 ・社内外のプロジェクト推進、または複数部門との調整・交渉経験 【尚可】 ・プロダクトマネージャー、ディレクター、リーダー等の経験 ・データ分析（Google Analytics等）や顧... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社Take Action |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 52,513,750円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■採用支援＿定着を見据えた採用支援 ■定着支援＿HR Tech事業 ■活躍支援＿表彰式支援 【会社の特徴】人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している同社。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、 従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 日本中に生き生きと働く人や会社を増やすことを目指し、活動しています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
