正社員
【職務概要】
自社プロダクトの運営・推進リーダーとして、
サービスの継続的な改善、ユーザーエンゲージメント向上、
運営プロセスの構築・推進を統括・実行していただきます。
【職務詳細】
・プロダクト運用計画・KPIの策定および進捗・成果管理
・ユーザーデータや利用状況の分析に基づく機能改善・運用施策の企画・実行
・開発チーム、営業・CS部門等の社内ステークホルダーとの調整・連携
・プロダクト運用プロセスの標準化・マニュアル化・効率化の推進
・メンバーのタスク管理、育成、フォロー等のリーダーシップ発揮
【ミッション】
プロダクトの利用促進と顧客満足度向上に向け、
運営体制の最適化とサービス改善を強力に推進すること。
各部門と連携しながらプロダクトの価値を高め、
事業の持続的な成長に貢献することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年1回 ※業績連動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、外部研修制度、プレジデント研修、外部ブランディング研修、資格取得支援制度、住宅補助制度、時間短縮社員制度、長期勤続手当 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス、SaaS、自社プロダクト等の企画・運営・進行管理の実務経験 ・社内外のプロジェクト推進、または複数部門との調整・交渉経験 【尚可】 ・プロダクトマネージャー、ディレクター、リーダー等の経験 ・データ分析（Google Analytics等）や顧客フィードバックに基づく改善経験 【THANKS GIFTについて】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内のコミュニケーションを活性化させ、 働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービスです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Take Action |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■採用支援＿定着を見据えた採用支援 ■定着支援＿HR Tech事業 ■活躍支援＿表彰式支援 【会社の特徴】人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している同社。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、 従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 日本中に生き生きと働く人や会社を増やすことを目指し、活動しています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 52,513,750円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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