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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【住吉駅/自社勤務×一次請け100%/ユーザー系SI】SE◆富国生命グループ/退職金◎オープン系歓迎
【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◆実働7h・残業月20h程・在宅有・退職金有!上流工程に挑戦可】
フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。
■業務概要
基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。
■開発の流れ ※配属Gにより多少の違いあり
ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。
定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。
■就業環境
実働7h、月平均残業20h程、在宅有、土日祝休み、住宅手当・退職金有、賞与6か月分
■組織構成
協働するチームは5~10名、グループは2~3チームで構成、スキルや成果によって様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。
■キャリアパス
入社後1~2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当、その後はユーザーとの直接対話を通してユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。
将来的にはPL・PMを担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
■ 研修制度
生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できます。業務では現場メンバーがフォローします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区大島2-2-1 日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 542万円~901万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~458,000円 <月給> 278,000円~458,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ITスキル研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修 ■業務スキル研修(生保講座、商品研修など) <その他補足> ・住宅費補助制度、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、定期健康診断、研修制度、資格取得奨励金 ・社員食堂、喫茶 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休日、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、フレッシュアップ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 など 年間休日:120日程度 ※カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・オープン系システムの開発経験がある方 (言語:Java、C#、VB、VB.NET、COBOL等) ■歓迎条件 ・金融関連のシステム経験をお持ちの方 ・リーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方 ・基本情報処理の資格を所持している方 ※求める人物像 ・自ら考え行動する人 ・熱意を持って、誠実に仕事に取り組む人 ・積極的に自身のスキルアップに努める人 ・周囲の人と協力して業務を遂行する人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フコク情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2-2-1 日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F |
| 事業内容 | ★フコク情報システムは、2002年4月にフコク生命の情報システム部門から独立分社化し、フコク生命、日立製作所、BIPROGYの3社の出資によって誕生しました。保険ビジネスのプロであるフコク生命と情報システム開発のプロであるIT企業がタッグを組み、ITによる先進的な保険ビジネスを支援しています。我々が目指すのは、ITエキスパートのみならず、保険のプロフェッショナルでもあります。業務知識と最先端のIT技術を併せ持ち、人々の生活を守る「生命保険」に関するシステムを開発しています。 【事業内容】 【1】コンピュータシステム、情報通信システムの企画、設計、開発、保守、運用管理 【2】コンピュータシステム、情報通信システムの利用に関する教育、調査、コンサルティング 【3】コンピュータシステム、情報通信システムに係わるソフトウェア、機器の販売及び賃貸 ■フコク生命の社内システムの開発・構築、運用を中心に、開発部門ではさまざまな種類の保険に合わせた業務システムの企画・開発・保守を担当し、メインフレームからオープン系システムの開発まで幅広く対応しています。技術部門では、ネットワークやサーバなど主に社内インフラの企画・設計・構築・保守を担当しています。 ■働きやすい職場作り 常に働きやすい職場作りを意識し、社内横断的なメンバー構成による『職場活性化・環境改善委員会』を定期的に開催しています。 メンバーは役職、組織を超えて、全社員が必ず一度は参加し、テーマ別に議論を重ね、社長へ提案していきます。改善できるものは即実施。制度の改訂、検討が必要な案についても、一定期間後に実行に移しています。1チームの活動が終了すると、メンバー間で親睦会を開催するなど、好評を得ています。これまでの一例を挙げると、休暇取得推進のための『ニコニコ休暇制度』、感謝や感動の気持ちを伝える『FIS’S STAR CARD』などを始めとして、数多くの提案が実現しています。 上記の取り組みの結果、入社を決めた最も多くの理由が『人と風土の魅力』と答えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukoku-is.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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