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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・採用計画に沿った採用活動の実行・改善 ・会社説明会実施(対面・Web) ・面接実施（Web） ・応募者連絡／選考日程調整 ・内定者フォロー面談 ・採用関連資料作成 ・採用イベント出展 ・大学・専門学校への訪問、関係構築 等 ■おすすめポイント！ ・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務へのご経験 ・人材紹介会社等で新卒採用支援の経験 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方 ・新卒採用の実務経験をお持ちの方大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1997年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業 【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
