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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社がプロデュースに関わっている取引先企業（飲食店・ラーメン店等）に対する、人材育成プログラムの企画・運用、効果検証から企業の理念作成サポートに至る一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・パートナー企業（プロデュース店）の抱える問題点や潜在課題のヒアリング（※現場店舗に入り込み課題発見を行う場合もあり） ・研修運営管理（スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における従業員教育、育成業務の経験 または、研修機関での講師経験や従業員研修プログラムの営業経験 ※体系的に教育や研修を理解し、研修自体の企画やプログラムの運営（講師等）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・外食またはサービス業における教育研修部門の経験（... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年12月7日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 920百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店の経営 【会社の特徴】【明確な評価制度＆昇格試験】 「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。 また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 【企業理念の浸透】 「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
