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【株式会社ギフトホールディングス】人事(教育・研修)(正社員)

株式会社ギフトホールディングス 求人ID:41022330
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす

仕事内容

【職務概要】
同社がプロデュースに関わっている取引先企業(飲食店・ラーメン店等)に対する、人材育成プログラムの企画・運用、効果検証から企業の理念作成サポートに至る一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・パートナー企業(プロデュース店)の抱える問題点や潜在課題のヒアリング(※現場店舗に入り込み課題発見を行う場合もあり)
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築(現状の研修内容の見直し、新しい情報の収集・展開)
・育成体系に基づいた研修コースの設計(3年、5年、10年後を見越した教育プログラムの設計)
・研修資料、配布物の作成(オフィスソフトや各種イラスト・デザインソフトを使用)
・研修の効果測定(アンケート調査、ヒアリング、効果測定・まとめ、プログラムのブラッシュアップ)
・各企業の目指すべき姿に沿った企業理念の作成サポート、浸透業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
交通 -
給与 年収 400万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:418万~550万円
 月給制:月額288000円
 賞与:年2回(過去実績2.2ヶ月)
 昇給:年2回(1・7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))

■福利厚生:
交通費規定支給、社会保険完備、役職手当、家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円)、慶弔見舞金、社員持株会、テレワーク制度有、退職金制度有(確定拠出年金)

■勤務時間:9時30分~18時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 シフト制(原則土曜日・日曜日休み)、シアワセ休暇(年1回、5連休以上の連続休暇取得で2万円支給)、有給休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社における従業員教育、育成業務の経験
または、研修機関での講師経験や従業員研修プログラムの営業経験
※体系的に教育や研修を理解し、研修自体の企画やプログラムの運営(講師等)の経験をお持ちの方

【尚可】
・外食またはサービス業における教育研修部門の経験(接遇研修、オペレーション研修、管理職向け研修の実施経験)
・高い語学力(英語:TOEIC600点以上目安)※外国籍社員や海外現地採用社員の教育に関わる機会があるため

※本ポジションは「株式会社ギフト」への出向となります。
※期間:現時点では期間未定
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ギフトホールディングス
所在地 -
事業内容 【事業内容】飲食店の経営

【会社の特徴】【明確な評価制度&昇格試験】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません!評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり!教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
代表者 -
URL
設立 2009年12月7日
資本金 920百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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