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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当者として、新卒採用の企画立案から実行までお任せします。 【職務詳細】 ◎新卒採用戦略の立案 ・採用要件／採用目標の設定、採用ブランディング ◎採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ◎各採用チャネルを通した母集団形成 ・ナビサイト運用、人材紹介、専門学校訪問等 ◎リクルーティングプロセスの改善／実行 ・選考開始から内定承諾までのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部門において 新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） 【尚可】 ・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上 ・会社説明会の... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | Mother’s Industry株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2003年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売■インポートファッション製品の小売り・卸売■アパレルショップの運営 【会社の特徴】同社は、「どんな方のクローゼットにも自然と馴染み、その一着を持っていることが、その方自身のライフスタイルを豊かにする」という ビジョンを追求するため、今できるベストを尽くしながら、素材の質感、縫製、スタイルなど徹底してこだわりを貫いています。 同社の仕事は、デザイナーがこだわり抜いた想いを、その洋服を通してお客様に“伝える”ということです。 同社は2003年に設立し、婦人服・紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開してきました。 ファッションアイテムだけではなく雑貨の取り扱いも行う等、積極的に新しいことに取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
