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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の中学校・高校向けに提供している学習メンタープログラムにおいて、 大学生講師の採用から育成、人事制度の企画・設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・学習メンター（大学生講師）の採用管理および採用計画／目標人数の策定 ・面接官の採用・育成、面接枠の調整、各種問い合わせ対応 ・研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善 ・オンボーディング施策の企画・実施（採用後の離脱防止） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCを使用し、複数関係者とスケジュール調整および進行管理を行った経験（目安：2年以上） ・チャットツールやメール等において、正確かつ細やかな文章コミュニケーションを取った経験 【尚可】 ・人材育成の制度設計経験 ・イベントの企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷三丁目3-1 四谷安田ビル4階 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社トモノカイ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2000年4月7日（1992年に学生任意団体として設立） |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,710万円（100％個人出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】家庭訪問による学習指導業務／労働者派遣業務／有料職業紹介業務／市場調査及び情報提供サービス／教育サイト運営 【会社の特徴】教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。 その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。 同社は、そんな想いからスタートしました。 次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 信頼関係をもとにつくりあげた日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT 技術の活用、そして何より教育の再設計を目指す使命感によって ヒト・モノ・コトをつなぎ、世界中の人たちの学びに貢献していくことが同社の役割です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
