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正社員
【職務概要】
全国の中学校・高校向けに提供している学習メンタープログラムにおいて、
大学生講師の採用から育成、人事制度の企画・設計業務をお任せします。
【職務詳細】
・学習メンター（大学生講師）の採用管理および採用計画／目標人数の策定
・面接官の採用・育成、面接枠の調整、各種問い合わせ対応
・研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善
・オンボーディング施策の企画・実施（採用後の離脱防止）
・年次表彰イベント「メンターアワード」の企画立案・運営サポート
・表彰候補の選考管理、会場選定、予算管理、各種コンテンツの制作進行
・表彰式当日の進行管理、終了後の振り返りとナレッジ共有
【働き方】
大学生講師との連絡は主にチャットツール（Slack）を使用します。
入社後2～3ヶ月はキャッチアップのため出社を想定していますが、
その後は週2日程度の在宅勤務が可能です。全社平均残業は20時間程度です。
【身につくスキル】
採用マネジメント力、イベント企画力、マルチタスク・オペレーション設計力、
スケジュール管理力などが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷三丁目3-1 四谷安田ビル4階 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：403万～504万円 月給制：月額288000円 賞与：年3回（定期賞与2回、決算賞与1回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、リモートワーク制度（週2~3日を推奨）、在宅勤務手当（月3000円）、育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）、介護支援、予防接種 ■勤務時間：10時00分～19時00分（9時00分～18時00分勤務可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与、その後勤続年数に応じて最大20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCを使用し、複数関係者とスケジュール調整および進行管理を行った経験（目安：2年以上） ・チャットツールやメール等において、正確かつ細やかな文章コミュニケーションを取った経験 【尚可】 ・人材育成の制度設計経験 ・イベントの企画・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トモノカイ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】家庭訪問による学習指導業務／労働者派遣業務／有料職業紹介業務／市場調査及び情報提供サービス／教育サイト運営 【会社の特徴】教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。 その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。 同社は、そんな想いからスタートしました。 次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 信頼関係をもとにつくりあげた日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT 技術の活用、そして何より教育の再設計を目指す使命感によって ヒト・モノ・コトをつなぎ、世界中の人たちの学びに貢献していくことが同社の役割です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年4月7日（1992年に学生任意団体として設立） |
| 資本金 | 1,710万円（100％個人出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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