正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【武蔵浦和】総務担当◆未経験歓迎◆採用・人事にも挑戦可◆プライム上場G◆在宅可・年休125日
【東証プライム上場Gの安定基盤◆所定労働7.5H◆バックオフィスの幅広い業務を経験できる◆11名体制/リモート可で働きやすい環境】
■業務概要
当社の事務職として、まずは総務・庶務をお任せいたします。ゆくゆくはジョブローテーションにより、人事・採用研修・経営企画など多岐にわたる業務を経験することができます。縦割りではなく、幅広い業務経験を身につけたい方、安定基盤の元、少数精鋭組織で裁量をもって働きたい方におすすめの求人です。
■業務詳細
<入社直後にお任せすること>
・総務業務(会議スケジュール・社内規程・管財管理等)
・社内イベント企画/運用(キックオフや社員交流イベント)
・庶務業務(請求書処理等)
<ゆくゆくお任せすること>
ジョブローテーションにより、人事や採用・研修や経営企画等の業務に挑戦いただきます。
※経理業務についてはグループ会社へ委託しているため、ほとんど発生いたしません。
■組織
配属予定のコーポレート統括部には11名の社員が在籍しております。
総務/庶務担当は2名となっており、30代、50代の女性が担当しております。
■業務の魅力:
当社では電子精算やクラウドサインの導入など、業務効率化に取り組んできました。今回の募集では、特別な改善経験やDXの知識は必要ありません。日々の総務・庶務業務を進める中で、「この作業はもっと効率化できそう」「こうした方が進めやすいのでは」といった気づきを発信し、より良い運営づくりに携わっていただける方を歓迎しています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを活かしやすい環境です。
■就業環境
・入社直後は出社いただきますが、慣れてきたらリモート勤務が可能です(週1-2日程度)
■評価方法
・昇給:年1回
・入社後はまず自動昇給等級からスタートし、業務習熟度に応じて成果昇給等級へ移行します。
・年収はご経験・ご年齢・現年収を考慮して決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 内谷事業所 住所:埼玉県さいたま市南区内谷6丁目2番8号 勤務地最寄駅:埼京線/武蔵浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~292,500円 <月給> 235,000円~292,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT・資格奨励金あり <その他補足> ・福利厚生倶楽部 ・持株会20%補助 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 4月~9月入社は10日、10月~3月入社は5日を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ※下記いずれも必須 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Word等) ・バックオフィスにおいて幅広い業務を経験したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンコムテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0032 東京都北区中十条4-16-25 |
| 事業内容 | ■事業内容 通信インフラの構築を中心に、ICTソリューション事業や社会システム関連事業を展開する企業です。通信建設業界大手であるコムシスグループの一員として、通信設備やネットワーク環境の設計から施工、保守・運用までをワンストップで提供しています。具体的には、企業や公共施設のLAN環境構築、IP-PBXなどの通信設備導入、モバイル基地局工事、データセンター設備構築、監視カメラやセキュリティシステムの導入、電気設備工事など幅広い領域を手掛けています。 顧客は通信キャリアをはじめ、官公庁、自治体、金融機関、教育機関、一般企業など多岐にわたります。通信インフラは一度構築して終わりではなく、その後も継続的な保守・運用が必要となるため、設備構築によるフロー収益と保守契約によるストック収益の両方を持つ安定したビジネスモデルを確立しています。 ■ビジョン 同社は「未来をになうエンジニアリング」を掲げ、高い技術力を通じて社会に欠かせない通信インフラを支え続けることを目指しています。スマートフォンやインターネット、企業ネットワークが当たり前となった現代社会において、人々が意識することなく利用している通信環境を裏側から支えることが同社の使命です。 また、5Gやクラウドサービス、IoTなどの普及に伴い、通信インフラへの期待と重要性は今後さらに高まっていくことが見込まれています。同社は設計・施工・保守までを一貫して提供できる技術力を強みに、安心・安全で利便性の高い社会づくりへの貢献を目指しています。 ■特徴 最大の特徴は、通信インフラ領域における一気通貫のサービス提供体制です。企画・設計から施工、保守・メンテナンスまで一社で対応することで、高品質かつスピーディなサービスを実現しています。特にモバイル基地局やデータセンター設備、企業ネットワーク構築など、DX推進に不可欠な領域で豊富な実績を有しています。 また、コムシスグループの安定した経営基盤を持つことも大きな強みです。社会インフラ事業は景気変動の影響を受けにくく、デジタル化の進展によって今後も継続的な需要が見込まれています。さらに、通信インフラを支える専門技術が蓄積されていることから、未経験者でも長期的に専門性を身に付けながらキャリア形成できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-tcn.com/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 187名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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