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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、約3,000名規模へ成長したヤマシタにおいて、社員一人ひとりの早期活躍・継続的な成長を支える研修・オンボーディング施策の企画・実行を担うリーダーポジションです。 事業・組織の急速な拡大に伴い、新たに入社する社員の早期戦力化や、若手・中堅・管理職など各階層の成長支援がこれまで以上に重要になっています。 入社後は、既存の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成、研修、オンボーディング等に関する実務経験 ■研修や育成施策について、企画・設計から実施まで携わった経験 ■現場社員やマネージャー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■既存施策をそのまま運営するだけでなく、課題を捉えて改善した経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 〇連結売上高446億円（2026年3月期）を誇る福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー〇 福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開しています。 ■福祉用具レンタル・販売サービス ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■受託サービス事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
