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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 理系学生を中心とした新卒採用の強化に向け、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を主体的に推進していただきます。 【職務内容】 ■新卒採用戦略の企画・立案、採用計画の推進 ■理系学生を対象とした母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント等） ■インターンシップ・会社説明会などの採用イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験3年以上 ■メーカーにおける理系学生の採用経験 ■採用ブランディングに関わった経験 ■学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、採用業務を推進できる方 【歓迎要件】 ■製造業・自動車業界での採用経験 ■エンジニア・研究開発職などの技... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
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| 会社名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■自動車の機能部品 （サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品）の開発・製造 ■補修パーツの製造 【製品例】 燃料タンク サンルーフ 樹脂製品 カーボン製品 補修パーツ 運転補助装置 ドライビングシミュレーター 二輪部品 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
