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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
理系学生を中心とした新卒採用の強化に向け、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を主体的に推進していただきます。
【職務内容】
■新卒採用戦略の企画・立案、採用計画の推進
■理系学生を対象とした母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント等）
■インターンシップ・会社説明会などの採用イベントの企画・運営
■学生との面談・面接対応、選考進捗・採用KPIの管理・分析
■内定者フォロー、入社意思の醸成、入社後のオンボーディング
■採用ブランディングや求人情報の改善、採用施策の企画・実行
■その他、人事部門における採用・人材育成等の関連業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験3年以上 ■メーカーにおける理系学生の採用経験 ■採用ブランディングに関わった経験 ■学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、採用業務を推進できる方 【歓迎要件】 ■製造業・自動車業界での採用経験 ■エンジニア・研究開発職などの技術系職種の採用経験 ■採用戦略の企画から実行まで主体的に担当した経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・運営経験 ■人事制度・人材育成・研修など、採用以外の人事領域の経験 ■採用ブランディング・採用広報の企画経験 ■採用データを活用したKPI分析・採用施策改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■自動車の機能部品 （サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品）の開発・製造 ■補修パーツの製造 【製品例】 燃料タンク サンルーフ 樹脂製品 カーボン製品 補修パーツ 運転補助装置 ドライビングシミュレーター 二輪部品 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1953年 |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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