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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現状の制度や既存の風潮を打破し、経営の目指す「あるべき姿」と現場のリアルをつなぐ人事変革の牽引役となり、現場の課題を可視化・構造化し、現場を含めた関係者を巻き込みながら、制度の改善から定着運用、改善までを完結していただきます。 広島マツダおよびヒロマツホールディングスの人事制度改革に向け、現場の課題抽出から制度設計・運用・改善までを一貫して担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画経験または人事コンサル経験3年 ■課題を構造化し、優先順位をつけて解決策を実行・検証した実績 ■約300人規模以上の組織において、利害関係の異なるステークホルダー（経営陣・現場管理職など）を巻き込み、合意形成に導いた実績 【歓迎要件】 /////求め... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 会社名 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 （1）自動車関連事業 新車販売、中古車販売、輸入車事業、アフターサービス、その他自動車関連事業 （2）観光・アパレル・飲食事業 おりづるタワー、お好み焼き屋（みっちゃん）、地元食材を活かしたカフェ・レストラン、セレクトショップなどを運営 （3）ICT 事業・マーケティング 最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発やクライアントの広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングなど （4）人材事業 モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣 （5）不動産事業 不動産の運用、仲介業務 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
