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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの事業戦略・組織課題を起点に、採用・育成・評価・配置までを 横断した人的資本戦略の全体設計および「Track」プラットフォームを活用した 導入・実行支援を担います。 【職務詳細】 ・経営・事業戦略に紐づく人材要件の再定義および戦略策定 ・スキルデータを活用した評価制度・育成プログラムの再構築 ・採用と育成を一気通貫で設計するタレント戦略の立案・実行 ・「Track」プラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を有する方（目安8～12年） ・プロジェクトワーク責任者として複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ・採用または人事企画の上流設計経験（採用：採用戦略・人材要件・KPI・選考プロセス設計など／人事企画：人材戦略・スキル基盤設計・育成方針な... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
