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| 仕事内容 | 【職務概要】 広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、 離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。 【職務詳細】 ◇採用・退職抑制計画 └・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 └・採用チャンネルの選定（求人媒体、就 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上） 【歓迎】 ・採用ブランディングの経験 ・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど） ・年間50... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル10F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,657万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■エデュケア事業（施設型サービス）全国320箇所以上の認可保育所、認証保育所、学童保育・児童館、事業所内保育所の運営 【会社の特徴】【同社グループについて】 同社は1987年の創業以来 『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。 創業時からサービスクオリティを追求しブランドを確立しています。 2020年12月にSDGs -IPOとして東証プライムに上場しました。 SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
