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正社員
【職務概要】
広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、
離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
【職務詳細】
◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口
◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
・中途採用
・新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）
・新卒内定者の入社前サポート
◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
・人事評価、定期昇給の手続き
・産休育休、その他休職の相談と手続き
・借上げ社宅の管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル10F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～650万円 月給制：月額420000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変動なし)) ■福利厚生： 通勤手当(上限28,000円／月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金（在籍10年以上） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※状況に応じて時差出勤可能（7時~11時の間に出勤） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上） 【歓迎】 ・採用ブランディングの経験 ・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど） ・年間50名以上の採用経験 ・保育士採用の経験などをお持ちの方 ・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識 ・採用設計及び戦略立案経験 ※2026年4月時点で在宅勤務週1日実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■エデュケア事業（施設型サービス）全国320箇所以上の認可保育所、認証保育所、学童保育・児童館、事業所内保育所の運営 【会社の特徴】【同社グループについて】 同社は1987年の創業以来 『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。 創業時からサービスクオリティを追求しブランドを確立しています。 2020年12月にSDGs -IPOとして東証プライムに上場しました。 SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年3月 |
| 資本金 | 9,657万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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