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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪市】総務労務◆給与・社保中心／「ビアードパパ」／完全週休2日制／福利厚生充実／永谷園G
【プライム上場グループの安定基盤／「日本一人が育つ」評価制度／総務・労務を軸に多様なスキルを磨き成長できる環境】
■業務概要
当社が運営するシュークリームブランドをはじめとした飲食事業の成長をバックオフィスから支えるポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を中心に、福利厚生企画や社内規程改定、組織改善提案など幅広い業務をお任せします。正確な運用で社員の働きやすさを支え、将来的には労務管理や若手育成、チーム運営などの上流工程も推進していただきます。
■業務詳細
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務
・福利厚生制度の企画・運用、社内安全衛生管理
・社内規程の企画・改定、労務課題への対応
・他部門との調整、業務改善・提案活動
・将来的なチームマネジメント、若手メンバー育成
※適性や希望に応じて総務・人事領域でのジョブローテーションも可能です。
■扱うサービス
当社の人事労務・総務関連システム、福利厚生クラブ、表彰制度、海外研修等の制度を活用します。
■組織構成
配属先は20～40代の5名体制。少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めています。
■業務の魅力
年功序列にとらわれない評価制度と資格取得支援が充実しており、管理部門のプロとしての成長を実感できます。
■教育体制
OJTや外部研修、資格取得支援制度が整い、未経験分野にも段階的に挑戦できる環境です。
■就業環境
完全週休二日制でワークライフバランスも良好。リモートワークや時短勤務も一部利用可能です。
■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションにより総務・人事・労務のスペシャリスト、またはチームマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
世界10ヶ国以上にブランドを展開し、安定性と成長性を兼ね備えたグローバル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～290,000円 その他固定手当/月：7,600円～25,000円 ＜月給＞ 227,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 固定残業代は月給額に応じて変動し、相当時間を超過した分の残業時間代は追加支給いたします。 ●固定残業手当6,400(月4時間相当)～35,000円(月17時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮・社宅有 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金有 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度や研修支援制度あり。 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部使用、財形貯蓄、表彰制度、海外研修、誕生日プレゼント、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、U・Iターン支援、従業員専用駐車場、服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休二日制、慶弔休暇、育児介護休暇など休日制度が充実しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 給与計算・勤怠管理、社会保険手続きの実務経験（目安3年以上） ■歓迎条件： 労務企画や改善提案のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F |
| 事業内容 | 当社はスイーツ店舗を中心に展開しています。その中でも当社の事業の核となっている「ビアード・パパの作りたて工房」は、国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上を展開しております。 2013年に永谷園グループとなり、2023年には社名変更、今後も更なる成長を目指していきます。 ■事業内容： ・飲食店の経営 ・飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ・菓子の製造、販売 【店舗展開】 国内海外に500店舗以上のビアードパパのお店。 ビアードパパの海外第１号店は2001年の香港店。国内の初出店が1999年ですから、お店の立ち上げ当初から海外展開を視野に入れたブランド戦略を積極的に進めてきたことがおわかりいただけると思います。 現在は国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上へと拡大。各国の都市部にお店をかまえ、それぞれの文化や好みにあうアレンジ商品を考案するなど、幅広い年代の人々に親しまれています。 【企業理念】 スイーツから、「よりよく生きる」を世界へ。 【日本でいちばんひとが育つ会社】 私たち、DAY TO LIFEグループが最も大事にしているのは人材育成です。 “人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社”を本気でめざしています。 【働き方に関する受賞歴・認定歴】 ・2024年3月に厚生労働省より女性活躍推進企業に与えられる認定プラチナえるぼしを獲得。 ・2024年に経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして掲げる「健康経営優良法人2024」認定法人として認定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daytolife.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,143名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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