正社員
『【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー/パナソニックEWエンジニアリング株式会社』
・BA(ビルオートメーション)事業
・空調自動制御事業
・施設(調光)事業
・LED・サインシステム事業
・省エネ事業
・内装事業
・CS(カスタマーサービス)事業
【具体的な業務内容】
■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名〜50名/年 程度の採用を計画しております。
□人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50-17:30 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 当面なし ※大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 月収：30 万円 〜 40 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 家族手当 寮社宅 退職金制度 育児休業・介護休業制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 完全週休2日制（原則：土、日曜） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 【歓迎される経験・スキル・資格】 □PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 □タレントマネジメントシステムの運用経験 □建設業界での人事経験 □給与、労務業務の知見、経験 □社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 □人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（パナソニックEWエンジニアリング株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | パナソニックLSエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックLSエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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