【パーソルAVCテクノロジー株式会社】【大阪・高槻】人事（課長）※成長フェーズを支える制度・組織づくり／リモート勤務◎／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【大阪・高槻】人事（課長）※成長フェーズを支える制度・組織づくり／リモート勤務◎／年休126日


□■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／成長フェーズを支える制度・組織づくりを推進／リモート勤務◎／年間休日126日■□

■業務内容：
当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社として、高い技術力と品質を強みに、クライアントの事業成長を支えてきました。近年では、会社の成長に伴い社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、人事基盤の整備・高度化が、企業成長を支える重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、事業成長を支える人事部門の中核人材として、人事戦略の立案から制度構築・組織開発まで幅広くご担当いただきます。経営層や各部門責任者と連携しながら、組織の成長と社員エンゲージメント向上を推進していただくことが期待されています。

【具体的な業務内容】
・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計
・組織開発施策の立案、実行
・労政業務（労使間の協議・協定）
・要員計画の策定・総人件費管理
・目標管理・評価制度の適正な運営
・パーソルグループ全社との連携
・課員のマネジメント

■配属先情報：
人事・総務部 人事課（課長以下9名＋BP）

■魅力：
1）経営に近い立場で人事戦略を推進できる
2）組織変革の中心として活躍できる
3）事業成長を支える実感を得られる
4）裁量の大きな環境で経験を活かせる
5）将来の人事部長候補としてのキャリアパスあり

現課長の後任として人事部門の中核を担っていただくとともに、将来的には人事部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。経営層との距離が近く、制度・組織開発など幅広い領域で高い裁量を発揮できるポジションです。

■当社について：
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】