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| 仕事内容 | 【職務概要】 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客・事業課題を起点に、ビジョン・ロードマップ・KPI・開発優先順位を定め、企画からリリース後の効果検証・改善まで一貫してリードいただきます。 【職務詳細】 ・ビジョン、ロードマップ、KPI、開発テーマの策定・優先順位付け ・ユーザー課題の整理、仮説設定、要件定義・受入条件の策定 ・アプリ・Webを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下1～3に加え、4、5いずれかの実務経験3年以上 1：顧客課題や事業課題を要件、優先順位、ロードマップへ落とし込んだ経験 2：複数の関係者と合意形成し、企画からリリースまで推進した経験 3：リリース後のデータや利用者の声を基に改善した経験 4：Webサービス... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1丁目6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル5階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【会社の特徴】【働きやすい環境】 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 【研修制度】 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
