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| 仕事内容 | ★最大の魅力は、既存製品(研修)を売るのではなく「解決策を企画・提案」すること★ 【業務内容】 クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成のコンサルティングおよび施策のプロデュース全般をお任せします。 単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、ゼロから解決策を""創り出す""仕事です。 具体的には： ・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス経験1年以上 ・法人営業経験 【歓迎】 ・人材開発領域の仕事経験（例：研修会社の営業、自社の研修担当、キャリアカウンセラー等） ・細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験 ・プロジェクトマネジメント経験：複数の関係者と連携し、プロジェクトを成功に... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区(新宿2-1-9 ＠WORK SHINJUKUGYOEN6階) 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | リ・カレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2007年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計 【会社の特徴】同社は、画一的な研修プログラムの導入に疑問を投げかけ、お客様の真のニーズに深く寄り添うことを重視しています。貴社が持つ独自の理念や強みを徹底的にヒアリングし、業界動向や経営戦略、採用状況まで細やかに調査・分析。その上で、同社の豊富な知見とコンテンツを最大限に活用し、取引先に最適化されたオーダーメイドの研修・コンサルティングを提供しています。 クライアントへの深いコミットメントと、質の高いサービス提供を追求する同社の姿勢が、高い顧客満足度とリピート率に繋がっています。 「働くことを心から楽しむ【働楽社会】の実現に貢献する」というミッションのもと、社員と講師陣が密に連携し、お客様の課題解決と組織の成長に貢献しています。同社は常に、個人の成長が組織の発展に繋がり、ひいては社会全体の「働く」を豊かにすると信じています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
