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正社員
★最大の魅力は、既存製品(研修)を売るのではなく「解決策を企画・提案」すること★
【業務内容】
クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成のコンサルティングおよび施策のプロデュース全般をお任せします。
単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、ゼロから解決策を""創り出す""仕事です。
具体的には:
・課題の深掘り:人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題(次世代リーダー育成、組織文化の変革など)を特定・言語化します。
・企画提案:自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。
・研修運営:商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。
・実施後フォロー:研修を""やりっぱなし""にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区(新宿2-1-9 @WORK SHINJUKUGYOEN6階) 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:360万~520万円 月給制:月額255000円 賞与:決算賞与 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給、社外研修受講支援制度、生成AI有料アカウント支給 ・オフィス内コーヒーサーバー利用無料・社食サービスあり・チーム内懇親会代金支給・社員旅行・アニバーサリー休暇あり ■勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝:研修、セミナーの運営がある場合を除く)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス経験1年以上 ・法人営業経験 【歓迎】 ・人材開発領域の仕事経験(例:研修会社の営業、自社の研修担当、キャリアカウンセラー等) ・細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験 ・プロジェクトマネジメント経験:複数の関係者と連携し、プロジェクトを成功に導いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リ・カレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計 【会社の特徴】同社は、画一的な研修プログラムの導入に疑問を投げかけ、お客様の真のニーズに深く寄り添うことを重視しています。貴社が持つ独自の理念や強みを徹底的にヒアリングし、業界動向や経営戦略、採用状況まで細やかに調査・分析。その上で、同社の豊富な知見とコンテンツを最大限に活用し、取引先に最適化されたオーダーメイドの研修・コンサルティングを提供しています。 クライアントへの深いコミットメントと、質の高いサービス提供を追求する同社の姿勢が、高い顧客満足度とリピート率に繋がっています。 「働くことを心から楽しむ【働楽社会】の実現に貢献する」というミッションのもと、社員と講師陣が密に連携し、お客様の課題解決と組織の成長に貢献しています。同社は常に、個人の成長が組織の発展に繋がり、ひいては社会全体の「働く」を豊かにすると信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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