【株式会社ＴＥＲＡＺ】採用戦略コンサル◆RA経験を次のステージへ／経営者と直接対話／採用戦略まで担当／事業立ち上げ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


採用戦略コンサル◆RA経験を次のステージへ／経営者と直接対話／採用戦略まで担当／事業立ち上げ


＼おすすめポイント／
★求人紹介や推薦で終わらず、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当できます。
★支援企業は5社程度に限定。深く入り込みながら本質的な採用課題解決に向き合えます。
★事業立ち上げフェーズのため、支援モデルやサービス設計そのものにも携われます。

■概要
「紹介数ではなく顧客成果で評価されたい」
「求人票を紹介するだけではなく、企業の採用力そのものを高めたい」
そう感じているなら、このポジションは次のキャリアになるかもしれません。
TERAZが目指しているのは人材紹介会社ではありません。
企業の採用課題や組織課題に入り込み、人材紹介・RPO・採用コンサルティングを組み合わせながら採用成功を実現するHRパートナーです。
紹介とコンサル、その両方を担える市場価値の高い人材へ成長できます。

■業務詳細：
・成長企業の経営者、採用責任者との打ち合わせ
・採用データ分析と課題特定
・採用戦略および採用要件の設計
・人材紹介、RPO、採用コンサルの提案
・エージェントコントロール
・スカウト企画と実行

■組織構成：
現在は立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。大手人材会社のような分業体制ではなく、一人ひとりが顧客のフロントに立ち支援全体を推進します。サービスそのものもこれから作り上げる段階のため、営業戦略や運営方針への提案も歓迎されています。将来的には事業責任者やマネージャーとして組織づくりを担うキャリアも目指せます。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上です。残業も月20時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて働けます。また私用での中抜けや勤務調整も柔軟に対応しており、大人なベンチャーらしい自由度の高い環境です。

■当社について：
IT×HR領域で事業を展開するスタートアップです。
これまでは人材紹介やフリーランス支援を通じて企業の人材課題解決を行ってきました。現在は人材紹介だけでは解決できない採用課題に対応するため、人材紹介・RPO・採用コンサルティングを組み合わせた新たなHRソリューション事業を立ち上げています。私たちが求めているのは、紹介数を追うRAではありません。顧客企業の採用成功と事業成長に本気で向き合いたい方です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】